Recente nieuwsberichten hebben gesuggereerd dat de MBA (master in bedrijfskunde) op Amerikaanse business schools "zijn glans verliest", waaronder enkele van de meest elite ter wereld.

De Graduate Management Admission Council (GMAC) heeft gemeld dat het aantal aanvragen in de VS is afgenomen, terwijl in Canada het tegenovergestelde waar is, met een toename van het aantal aanvragen met bijna acht procent vorig jaar.

Uit het rapport van de raad bleek ook dat van 60 Canadese business school-programma's, bijna de helft rapporteerde groei of stabiliteit in huishoudelijke toepassingen, terwijl 76 procent groei of stabiliteit rapporteerde bij internationale aanvragers.

Waarom zien we deze stijging?

Het is omdat Canada een aantrekkelijke bestemming biedt voor internationale studenten die op zoek zijn naar een vooruitstrevende omgeving om te studeren, naast het vooruitzicht op het opdoen van Canadese werkervaring en een verblijfsvergunning na het behalen van hun diploma.

Voor zowel internationale als binnenlandse studenten, programma kwaliteit, kosten, gemak en reputatie met betrekking tot ranglijsten van businessscholen zijn ook belangrijke factoren.

Hoewel die ranglijsten doorgaans salaris- en reputatiegegevens als primaire determinanten gebruiken, we zien een verschuiving naar meer progressieve criteria.

De meest opvallende van dat soort metingen is de in Toronto gevestigde Corporate Knights' Better World MBA-ranglijst.

Vorige week, Corporate Knights heeft zijn 2018 Better World MBA-ranglijst vrijgegeven, programma's selecteren op basis van hoe ze toekomstige bedrijfsleiders aanmoedigen om bij te dragen aan het opbouwen van een betere, duurzamere wereld. Er waren 11 Canadese scholen in de Top 40, waaronder de University of Guelph op nr. 9 voor zijn MBA in duurzame handel.

Consumenten willen dat bedrijven verandering stimuleren

Het is nog nooit zo belangrijk geweest om leiders van de toekomst de vaardigheden te leren om dringende problemen op te lossen. Vierenzestig procent van de consumenten verwacht nu dat merken voor positieve verandering zorgen, volgens een recent Edelman-rapport. En het is door middel van duurzaam gerichte programma's dat we ervoor kunnen zorgen dat toekomstige leiders de mogelijkheid hebben om mondiale problemen op te lossen.

tegen 2025, millennials zullen 75 procent van de beroepsbevolking uitmaken. Bedrijven moeten zich aanpassen om te kunnen strijden om talent, aangezien 81 procent van de millennials gelooft dat een succesvol bedrijf een echt doel moet hebben, en tweederde streeft ernaar een positief verschil te maken in de wereld.

Een op de twee consumenten van tegenwoordig zijn door overtuigingen gedreven kopers, volgens Edelman, en van deze, tweederde zal niet van een merk kopen als het zwijgt over een probleem waarvan de potentiële klanten vinden dat het verplicht is om het aan te pakken.

Merken spelen daarmee in op moderne consumentenverwachtingen.

Walmart en Unilever kwamen onlangs samen om tropische ontbossing te beperken als antwoord op de vraag naar duurzame toeleveringsketens.

Microsoft pleit voor inclusie, het bieden van werkgelegenheid aan mensen met een handicap, terwijl de berichtengigant Slack op de werkplek onlangs een stage aankondigde die banen biedt aan de voormalige gevangenen.

Snelgroeiende internationale bedrijven zoals Ben &Jerry's, Patagonia en Danone hebben zich gecommitteerd aan sociale, milieu, bestuur en verantwoordelijkheid van medewerkers.

In een wereld waarin werknemers en consumenten bedrijven aansporen om duurzamer te zijn, er is een groeiende behoefte aan leiders die deze waarden delen - en aan bedrijfsdiploma's die zich inzetten voor het ontwikkelen van mensen die de doelgerichte organisaties van de toekomst zullen leiden.

Een rol voor Canada

Aan het University of Guelph's College of Business and Economics, we streven ernaar om het leven te verbeteren door middel van zaken. Als voorvechters van het initiatief Principles of Responsible Management Education van de Verenigde Naties, we verleggen de grenzen van kennis door middel van maatschappelijk relevante curricula en onderzoek in overeenstemming met de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN.

Onze bachelorstudenten nemen deel aan het Aim2Flourish-programma, interviewen van leiders van innovatieve maatschappelijke organisaties, en ze lanceren steeds vaker hun eigen ondernemingsactiviteiten.

In ons MBA-programma, studenten nemen deel aan live case studies, organisaties helpen hun winst en hun positieve impact op de samenleving te vergroten. Door dit alles, we inspireren studenten om vraagstukken als armoede aan te pakken, honger en ongelijkheid door bedrijfsinnovatie, maar we erkennen dat geen enkele business school de wereld volledig kan veranderen.

Samenwerking is de sleutel tot positieve verandering, en Canadese business schools geven het goede voorbeeld in het stimuleren van doelgerichte samenwerking.

Bedrijfsscholen, opinieleiders en verenigingen komen samen om van elkaar te leren via initiatieven zoals het cohort van de decaan en directeur van het Globally Responsible Leadership Initiative en de bijeenkomsten van de Canadian Federation of Business School Deans over disruptie en duurzaamheid in het onderwijs.

Door samen te werken met anderen, we creëren allemaal een nieuw soort educatieve ervaring. Rankings en aanmeldingsnummers bewijzen dat er belangstelling is voor deze nieuwe vorm van bedrijfseducatie.

Vorig jaar, de Universiteit van Guelph zag een stijging van 46 procent in het aantal aanmeldingen voor ons MBA-programma. Hoewel nog relatief klein, inschrijving in de MBA in Sustainable Commerce is verdubbeld sinds 2015.

We verwachten volledig dat de vraag zal blijven stijgen. Dat komt door de toenemende behoefte aan een nieuw soort bedrijfsleider, iemand die ernaar streeft om zaken te gebruiken als een "kracht voor het goede" bij het aanpakken van 's werelds meest urgente problemen, of het nu gaat om sociale ongelijkheid, aantasting van het milieu of voedselonzekerheid.

Voor het welzijn van de planeet, het is essentieel dat business schools steeds meer nadruk leggen op duurzaamheid en ethisch leiderschap. MBA-programma's — de meest dominante graduaatsopleiding ter wereld — moeten ernaar streven de leiders te ontwikkelen die zo hard nodig zijn. En dit is waar Canada echt toe kan leiden.

Dit artikel is opnieuw gepubliceerd vanuit The Conversation onder een Creative Commons-licentie. Lees het originele artikel.