Hoe je iemand ziet die multiraciaal is, is van belang. historisch, het antwoord op die vraag voor iemand die zwart-wit multiraciaal was, had gevolgen voor met wie die persoon kon trouwen, naar welke school hij of zij zou kunnen gaan en andere vormen van discriminatie die het individu zou kunnen ervaren.

Vandaag, de Verenigde Staten wordt steeds multiracialer, maar sociaal psychologen beginnen net te begrijpen hoe multiraciale individuen worden waargenomen en gecategoriseerd. Een nieuwe studie suggereert dat de zogenaamde "minderheidsbias" een krachtige invloed uitoefent - belangrijk omdat naar verwachting een op de vijf Amerikanen zich tegen 2050 als multiraciaal zal identificeren.

Universiteit van Utah professor psychologie Jacqueline M. Chen, hoofdauteur van de studie gepubliceerd door de Tijdschrift voor Experimentele Sociale Psychologie , die gevonden waarnemers waren het meest geneigd om iemand die zwart-wit multiraciaal is als niet-wit te categoriseren. De bevindingen zijn de eerste die vooringenomenheid van minderheden documenteren als leidend principe bij multiraciale categorisering.

"De vraag hoe waarnemers multiraciale individuen raciaal categoriseren, is belangrijk omdat het andere sociale percepties beïnvloedt, zoals stereotypering, en interacties, Chen zei. "Het komt erop neer dat we merken dat mensen de neiging hebben om raciaal dubbelzinnig te zien, multiraciale mensen als raciale minderheden."

Eerdere studies hebben gesuggereerd dat hypodescentie - een praktijk die historisch is opgenomen in de wet om iemand met een gedeeltelijk zwarte afkomst toe te wijzen aan de raciale categorie zwart - nog steeds een rol speelt in de perceptie van ras.

Maar in de nieuwe studie de onderzoekers ontdekten dat dit niet de enige categorisatieregel op het werk is. Ze ontdekten dat wanneer ze iemand tegenkwamen wiens raciale achtergrond onbekend was, waarnemers vertoonden een minderheidsvooroordeel bij het plaatsen van een multiraciaal persoon in een andere niet-blanke raciale categorie zoals Latinx, Midden-Oosters of Zuid-Aziatisch.

De studie bestond uit drie verschillende experimenten waarin deelnemers verschillende methodologieën gebruikten om gezichtsportretten van personen die zwart waren, te categoriseren, wit of zwart-wit multiraciaal.

"Onze bevindingen tonen aan dat de categorisatieprocessen die worden toegepast op multiraciale gezichten veel complexer zijn dan een eenvoudige toepassing van de hypodescent-regel, " zei Chen. "We hebben ontdekt dat waarnemers snel multiraciale gezichten als niet-wit categoriseren en een breed scala aan minderheidscategorieën op deze individuen toepassen."

Chen zei dat de bevindingen van de studie implicaties hebben voor verschijnselen zoals stereotypering van en discriminatie jegens multiraciale individuen; ze kunnen ook verklaren hoe sociale verwachtingen en interacties worden gevormd.

"De manieren waarop waarnemers omgaan met het toegenomen multiracialisme in hun sociale omgeving, zullen belangrijke implicaties hebben voor de sociale ervaringen van multiraciale individuen en voor het behoud of de evolutie van bestaande sociale hiërarchieën, ' zei Chen.

"De minderheidsbias kan ertoe leiden dat waarnemers minder gemotiveerd zijn om aandacht te besteden aan, leren kennen, of onthoud multiraciale individuen omdat ze hen categoriseerden als leden van gestigmatiseerde raciale groepen, "zei ze. "Deze mogelijke implicaties van onze bevindingen zijn belangrijk voor het begrijpen van rassenrelaties in de VS en de multiraciale ervaring in Amerika."