Chapman University heeft onderzoek gepubliceerd waarin genderverschillen in samenwerking en strafgedrag worden gemeten. Uit de resultaten bleek dat mannen meer straffen dan vrouwen, mannen krijgen een hogere rang, en straf door mannen verlaagt de uitbetalingen voor beide geslachten. Verder, mannen zijn bereid om mensen te straffen die niets verkeerd hebben gedaan, behalve zoveel mogelijk meewerken.

Resultaten suggereren dat statuszoekende mannen bereid zijn anderen enorme kosten op te leggen en hun groep te vernietigen om hogerop in de hiërarchie te komen. Volgens de studie, mannen kunnen om twee redenen meer straffen dan vrouwen:straf wordt vaak gezien als vergelijkbaar met een fysiek conflict. Van mannen is bekend dat ze de voorkeur geven aan fysieke bestraffing van oneerlijk gedrag. Mannen zijn ook minder coöperatief en minder genereus in vergelijking met hun vrouwelijke tegenhangers.

Tweede, status beïnvloedt coöperatief gedrag en vrouwen kunnen anders denken over status en rang. Als, straf kan een instrument zijn dat door bepaalde individuen wordt gebruikt om in rang te stijgen. Bijvoorbeeld, expliciete op rang gebaseerde prikkels zorgden ervoor dat mannen ongeveer twee keer zo vaak straffen als vrouwen.

"Buiten het laboratorium, krachtige straffen en op rang gebaseerde beloning kunnen de norm zijn, " zei Terence Burnham, doctoraat, universitair hoofddocent aan de Argyros School of Business and Economics van Chapman University, en enige auteur van deze studie. "Deze studie verbindt academisch onderzoek met actuele krantenkoppen, waaronder de #metoo-beweging."

Situaties van gemengd geslacht met de mogelijkheid om anderen te straffen, komen dagelijks voor op de werkplek. Dit soort straffen kan variëren van reputatieschade tot meer directe financiële gevolgen, zoals ontslag uit uw functie. Studies naar gender en kostbare samenwerking zijn relatief zeldzaam, en bestaande studies onthullen geen duidelijke relatie tussen geslacht en bepaald coöperatief gedrag.

De studie, getiteld "Geslacht, Straf, en samenwerking:mannen kwetsen anderen om hun belangen te bevorderen" werd gepubliceerd in de speciale uitgave van de American Sociological Association. Socius gericht op gender en politiek.

Dr. Burnham voerde een spel van openbare goederen uit met 96 niet-gegradueerde studenten van de Chapman University. Vier experimentele sessies met elk 24 proefpersonen hadden een gelijk aantal mannen en vrouwen. Tijdens dit spel, proefpersonen kozen in het geheim hoeveel van hun privé-tokens ze in een openbare pot wilden plaatsen, waarbij elke deelnemer de tokens bewaart die ze niet hebben bijgedragen. De tokens in deze pot werden vermenigvuldigd met 1,6 en gelijk verdeeld over vier spelers in een groep. Alle beslissingen werden genomen via onafhankelijke computers, terwijl proefpersonen werden geïnstrueerd om niet naar iemands scherm te kijken of met elkaar te praten. Deelnemers aan elke sessie speelden dit spel met en zonder op rang gebaseerde uitbetalingen.