Fraude mag nooit worden beschouwd als ‘onderdeel van de oplossing’ voor welk probleem dan ook in de sector, inclusief arbeidstekorten. Frauduleuze activiteiten zijn onethisch, illegaal en schadelijk voor de integriteit en geloofwaardigheid van elke organisatie. In plaats van fraude te beschouwen als een middel om de problemen op de arbeidsmarkt te verzachten, zou de accountantssector zich moeten concentreren op het ontwikkelen van effectieve langetermijnstrategieën om de arbeidscrisis aan te pakken. Deze strategieën kunnen bestaan ​​uit het aantrekken van getalenteerde individuen door middel van concurrerende verloning en secundaire arbeidsvoorwaarden, het investeren in mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en het optimaliseren van processen om de werkdruk te verminderen. Het bevorderen van een cultuur van ethiek en naleving blijft van fundamenteel belang voor de duurzaamheid en betrouwbaarheid van het accountantsberoep.