Tech is een industrie die bekend staat om zijn snelle ontwikkelingen.

Bedrijven kunnen van nul naar miljoenen gaan, zelfs miljarden in korte tijd. Producten lijken voortdurend te evolueren en apps worden letterlijk van de ene op de andere dag bijgewerkt.

Nog altijd, er is één gebied waar de sector heel weinig beweging heeft gezien:diversiteit.

De laatste diversiteitsrapporten van Twitter, Google en Facebook zeggen dat minder dan 5 procent van de technische werknemers van de bedrijven zich als zwart identificeert. In Silicon Valley als geheel, zwarten en Iberiërs vormen tussen de 3 en 6 procent van de arbeiders, en gekleurde vrouwen 1 procent of minder.

Er zijn verschillende redenen waarom de raciale onevenwichtigheid in technologie blijft bestaan, inclusief negatieve stereotypen, insulaire netwerken en wegversperringen om risicokapitaal te krijgen. En studies suggereren dat vooral zwarte mensen in de industrie zich zorgen maken.

In feite, 84 procent van de zwarten werkzaam in STEM (Science, Technologie, Ingenieurs- en wiskundeberoepen hechten veel belang aan diversiteit op de werkplek, volgens de gegevens van Pew Research uit 2018, vergeleken met 49 procent van de blanken.

59 procent van de Iberiërs en 64 procent van de Aziaten zei dat ze raciale en etnische diversiteit op de werkplek extreem of erg belangrijk vinden.

Ondanks de uitdagingen, er is een lange lijst van mensen die werken om de vooruitzichten van de industrie te veranderen naarmate meer zwarte mensen een prominente rol gaan spelen in technologiebedrijven, producten te ontwikkelen en hun eigen bedrijf op te richten.

"Mijn hele ervaring in de industrie in de afgelopen 10 jaar heeft geleid tot deze wens om oplossingen voor deze problemen te creëren, "zei Jewel Burks Solomon, die zwart is. Ze was mede-oprichter van de visuele herkenningstech-startup Partpic in 2013 en verkocht het in 2016 voor een onbekend bedrag aan Amazon.

"Er is veel belofte in de industrie om het speelveld te effenen. Daarom besteed ik veel van mijn tijd om andere mensen een kans te geven om te gedijen, ' zei Burks Solomon.

Sinds de verkoop van haar bedrijf aan Amazon, Burks Solomon heeft geïnvesteerd in zeven zwarte bedrijven en is samen met drie andere zwarte ondernemers een project gestart met de naam Collab, een investeringsmaatschappij die zwarte ondernemers verbindt met investeerders, bronnen, en partner.

Ongeveer de helft van de STEM-werknemers gelooft dat beperkte toegang tot kwaliteitsonderwijs een van de belangrijkste redenen is waarom zwarten en Iberiërs ondervertegenwoordigd zijn in STEM-banen, volgens Pew Research.

Kimberly Bryant, de oprichter van Black Girls Code (BGC), werkt aan de introductie van een sterke pijplijn van academisch uitstekende meisjes van kleur in de informatica.

Sinds de lancering in 2011 BGC heeft meer dan 8, 000 meisjes naar computerwetenschap met 13 hoofdstukken in de VS en één internationaal hoofdstuk in Johannesburg. tegen 2040, Bryant wil 1 miljoen meisjes bereiken.

"We willen dat bedrijven te goeder trouw hun best doen en een aantal tastbare initiatieven nemen achter hun belofte voor diversiteit, "Bryant vertelde USA TODAY in 2018.

Nog altijd, er is een breed scala aan zwarte professionals zoals Burks Solomon en Bryant die ondanks alle kansen succes hebben gevonden. Velen houden de tech-industrie verantwoordelijk voor het lage aantal minderheidsprofessionals.

Neem Erica Joy Baker, bijvoorbeeld, die fungeert als de hoofdgroep engineering manager bij Microsoft. Baker roept de tech-industrie al jaren op Twitter voor haar inspanningen op het gebied van diversiteit.

Ze verzamelde ook haar collega's om een ​​spreadsheet van hun salarissen te maken, die volgens haar een aantal ongelijkheidskwesties aan het licht bracht toen ze bij Google werkte.

"Ik zie het als mijn plicht om bedrijven verantwoordelijk te houden totdat het beter gaat, " Baker vertelde USA Today in 2016 toen ze als senior engineer bij Slack werkte. "Ik probeer de naald te blijven bewegen, om ervoor te zorgen dat de dingen waar we het niet over hadden, het spul dat onder het tapijt wordt geborsteld, wordt besproken en opgelost."