De Amerikaanse telecomgroep Verizon kondigde maandag aan dat het zijn personeelsbestand zou verminderen door middel van een vrijwillig uitkoopplan, aangezien het bedrijf ernaar streeft zichzelf beter te positioneren voor de komst van nieuwe mobiele technologie.

Verizon accepteerde 10, 400 medewerkers voor de buy-out, die meer dan een jaarsalaris plus een bonus en andere voordelen zal toekennen, aldus het bedrijf in een verklaring.

"Deze veranderingen zijn goed gepland en voorzien en zullen naadloos zijn voor onze klanten, "Verizon-CEO Hans Vestberg zei.

De veranderingen, die samenvalt met een vorige maand aangekondigde herstructurering, zal het bedrijf helpen "om klanten beter van dienst te zijn met meer flexibiliteit, snelheid en flexibiliteit, " hij zei.

Verizon heeft zijn bedrijfsonderdelen herschikt om op 1 januari in te gaan met 5G klaar om de mobiele industrie te domineren. Verizon heeft plannen om in de eerste helft van 2019 5G-telefoons uit te brengen.

Werknemers die voor het scheidingsprogramma zijn geaccepteerd, krijgen maandag te horen of hun laatste dag eind december zal zijn. maart of juni, afhankelijk van de behoeften van het bedrijf.

Het bedrijf had 152, 300 medewerkers aan het einde van het derde kwartaal.

© 2018 AFP