Ryanair heeft het afgelopen jaar te maken gehad met ongekende verstoringen, met duizenden vluchten geannuleerd vanwege stakingen in verschillende landen, waaronder een in Duitsland op woensdag, omdat de luchtvaartmaatschappij verwikkeld is in een schadelijk geschil met haar piloten en cabinepersoneel.

Hier is een overzicht van de problemen van de luchtvaartmaatschappij.

Wat is de oorzaak van de spanningen?

Gedurende de eerste 30 jaar, het goedkope Ierse bedrijf was in staat om de meningsverschillen van het personeel in bedwang te houden.

Veel Ryanair-piloten beweren dat het management hun stilzwijgen heeft verkregen door een cocktail van maatregelen, zoals het opleggen van het statuut van zelfstandige aan bepaalde werknemers, het verdelen van personeel in een groot aantal thuishavens en het verbieden van alle vakbondsactiviteiten.

Groei binnen sector, vooral in China en de Golfstaten, de vraag naar piloten is toegenomen, het verhogen van hun waarde in de markt en het creëren van spanningen binnen Ryanair.

Sommige piloten verlieten het bedrijf, terwijl degenen die overbleven militanter werden.

Nadat ze eind vorig jaar duizenden vluchten moesten annuleren, Ryanair maakte in december een bocht van 180 graden, zei dat het klaar was om vakbonden te erkennen, maar de stakingen gingen door terwijl de onderhandelingen slepen.

Wat is de huidige houding van Ryanair ten opzichte van vakbonden?

Ryanair-baas Michael O'Leary nam de ongekende stap om gesprekken aan te gaan met vakbonden. Maar na jarenlang weerhaken te hebben geruild met arbeidsorganisaties, de bedrijfscultuur zal waarschijnlijk niet van de ene op de andere dag veranderen.

"Het bereiken van deze erkenningsovereenkomsten is een opmerkelijke verandering voor het bedrijf in de context van de geschiedenis van Ryanair. " HSBC-analist Andrew Lobbenberg zei in een recente onderzoeksnota.

"We denken dat Ryanair moeite heeft om het vakbondsproces te beheren, omdat het geen ervaring heeft met het omgaan met georganiseerde arbeid. " hij voegde toe.

Ryanair heeft officieel alleen vakbonden erkend in Groot-Brittannië, Ierland, Italië en Duitsland sinds de historische intentieverklaring van december.

Heeft het management concessies gedaan?

Ja, Ryanair heeft voor sommige medewerkers aanzienlijke salarisverhogingen en verbeteringen in de arbeidsomstandigheden toegestaan.

In Ierland, de luchtvaartmaatschappij heeft ingestemd met bemiddeling om het geschil met de plaatselijke vakbond op te lossen, wat leidde tot marathononderhandelingen en overeenstemming.

Maar elders in Europa, het beantwoordde vaak niet aan de centrale eis van de werknemers:dat ze allemaal een stabiel arbeidscontract krijgen in hun woonland.

Wordt er meer turbulentie verwacht?

Het risico van verdere onrust ligt op de loer totdat het bedrijf afspraken maakt met het personeel.

In een gezamenlijke verklaring vrijdag vakbonden in heel Europa dreigden met "de grootste staking die het bedrijf ooit heeft gezien" over de arbeidsomstandigheden van hun leden.

De slag, tot nu toe georganiseerd door vakbonden in België, Holland, Italië en Spanje, staat gepland voor de laatste week van september, met een exacte datum voor donderdag.

De staking kan echter worden afgeblazen als een vergadering van aandeelhouders van Ryanair op 20 september voldoet aan de vakbondseisen.

Piloten en cabinepersoneel lijken aangemoedigd te zijn door hun successen bij het verkrijgen van vakbondserkenning.

De machtsverschuiving lijkt het management aan te moedigen om de discussies te versnellen en de impasse te doorbreken.

© 2018 AFP