- Onbewuste vooringenomenheid: Het is mogelijk dat mannen minder snel gendervooroordelen in STEM-gebieden opmerken of herkennen, omdat zij vaak gesocialiseerd zijn om deze gebieden als genderneutraal te beschouwen.

- Defensief gedrag: Mannen kunnen defensief of afwijzend worden wanneer ze worden geconfronteerd met bewijzen van gendervooroordelen op STEM-gebieden, omdat ze het gevoel hebben dat hun eigen prestaties of die van andere mannen worden ondermijnd.

- Attributiebias: Mannen schrijven het gebrek aan vrouwen in STEM-gebieden mogelijk toe aan natuurlijke verschillen in vaardigheden of interesses, in plaats van aan systemische vooroordelen of discriminatie.

- Weerstand tegen verandering: Mannen kunnen zich verzetten tegen pogingen om STEM-velden inclusiever of gastvrijer voor vrouwen te maken, omdat ze het gevoel hebben dat deze inspanningen op de een of andere manier oneerlijk zijn of bedreigend voor hun eigen status.

- Bandgenootschap: Sommige mannen werken mogelijk actief aan het bevorderen van gendergelijkheid op STEM-gebieden, waarbij ze het belang van diversiteit en inclusie voor zowel individueel als maatschappelijk succes erkennen.

Vrouwen:

- Geïnternaliseerde vooringenomenheid: Vrouwen kunnen genderstereotypen over hun eigen capaciteiten op STEM-gebieden internaliseren, wat leidt tot zelftwijfel en zelfcensuur.

- Imposter-syndroom: Vrouwen kunnen het imposter-syndroom ervaren, het gevoel hebben dat ze niet thuishoren in STEM-gebieden of dat ze niet zo competent zijn als hun mannelijke leeftijdsgenoten.

- Isolatie en gebrek aan rolmodellen: Vrouwen in STEM-gebieden kunnen zich geïsoleerd voelen en geen rolmodellen of mentoren hebben die ondersteuning en begeleiding kunnen bieden.

- Vooroordelen en discriminatie: Vrouwen in STEM-gebieden kunnen te maken krijgen met expliciete vooroordelen en discriminatie, zoals gepasseerd worden voor promoties of minder betaald krijgen dan hun mannelijke leeftijdsgenoten.

- Veerkracht en doorzettingsvermogen: Veel vrouwen in STEM-gebieden zijn veerkrachtig en volhardend en overwinnen deze uitdagingen om succes te behalen in de door hen gekozen carrière.