Hoewel app-gebaseerd werken flexibiliteit en onafhankelijkheid kan bieden, kan het ook leiden tot isolatie en afscheiding van collega’s. Dit kan van invloed zijn op teamwerk, samenwerking en algehele werktevredenheid.

Sommige organisaties en platforms pakken dit aan door sociale functies op te nemen, zoals chatgroepen of forums, om verbindingen en een gemeenschapsgevoel onder app-gebaseerde werknemers te bevorderen. Deze functies kunnen werknemers mogelijkheden bieden om ervaringen uit te wisselen, om advies te vragen en steun te zoeken bij hun collega's. Bovendien moedigen sommige platforms persoonlijke bijeenkomsten of evenementen aan om de verbindingen verder te versterken en een gevoel van verbondenheid op te bouwen.

Door een gevoel van verbondenheid te bevorderen en peer-ondersteuning te faciliteren, kan app-gebaseerd werken inclusiever, collaboratiever en bevredigender worden voor werknemers.