Het verlaten van betaald werk opent de deur naar mogelijk de beste levensfase, en een nieuwe studie gepubliceerd in The Economic Journal bevestigt de gezondheids- en welzijnsvoordelen die kunnen voortkomen uit pensionering via de toegenomen 'locus of control' van een individu, een psychologische eigenschap die het persoonlijke gevoel van controle of macht over de levensresultaten vastlegt.

Op basis van gegevens van de landelijk representatieve Household, Income and Labor Dynamics in Australia (HILDA) Survey bleek uit het onderzoek dat een derde van de positieve gezondheidseffecten van pensionering direct te danken is aan dit persoonlijke gevoel van controle.

In een tijd waarin de druk toeneemt om de pensioenleeftijd in verschillende landen over de hele wereld te verhogen, is het onderzoek van experts van Flinders University en de Paris School of Economics een goede herinnering.

“Deze grotere interne controle verklaart een derde van de positieve effecten van pensionering op de gezondheid en ongeveer een vijfde van het verbeterde subjectieve welzijn”, zegt dr. Rong Zhu, hoofddocent economie aan het Flinders University College of Business, Government and Wet.

"We merken echter op dat deze positieve resultaten sterk gericht zijn op de lager opgeleiden, mensen die in steden wonen en een uitkering hebben ontvangen, en mensen zonder langdurige gezondheidsproblemen.

"We moeten rekening houden met de onbedoelde gevolgen van uitgestelde pensionering voor de gezondheid en het welzijn via een verminderd gevoel van interne controle.

"Als werknemers na de pensioengerechtigde leeftijd blijven werken, is de kans kleiner dat ze rekening houden met levensresultaten als resultaat van hun eigen keuzes en acties", zegt Dr. Zhu.

Het percentage dat gebruikmaakt van een openbaar pensioen voor het Australische ouderdomspensioen is het op een na hoogste in alle OESO-landen, waarbij ongeveer 70% van de Australische gepensioneerden een gedeeltelijk of volledig pensioen ontvangt.

Het onderzoek concentreerde zich op de leeftijd die in aanmerking komt voor het Australische ouderdomspensioen, dat tussen 1995 en 2023 steeg van 60 naar 67 jaar voor Australische vrouwen en tussen 2017 en 2023 van 65 naar 67 jaar voor mannen.

Samen met professor Andrew Clark van de Paris School of Economics onderzoekt het onderzoek de potentiële veranderingen in de sociaal-emotionele vaardigheden van mensen als ze hun werkzame leven beëindigen.

In tegenstelling tot de locus of control zijn de andere sociaal-emotionele vaardigheden van de ‘Big Five’-persoonlijkheidskenmerken (aangenaamheid, consciëntieusheid, emotionele stabiliteit, extraversie en openheid voor ervaringen), risico- en tijdvoorkeuren en vertrouwen bij oudere mensen veel minder kneedbaar. Australiërs als ze met pensioen gaan.

Het onderzoek zou kunnen worden gebruikt om positieve modellen te helpen ontwikkelen voor toekomstig beleid, productiekaders, voorkeuren, verwachtingen en beperkingen bij het bepalen van economische resultaten.

Meer informatie: Andrew E Clark et al., De controle terugnemen? Quasi-experimenteel bewijs over de impact van pensionering op de locus of control, The Economic Journal (2023). DOI:10.1093/ej/uead118

Aangeboden door Flinders University