Door vrouwen in de Indiase staat Madhya Pradesh meer digitale controle over hun loon te geven, werden ze aangemoedigd om de arbeidsmarkt te betreden en hun opvattingen over werkende vrouwen te liberaliseren. concludeerde een nieuwe studie, co-auteur van Yale-economen Rohini Pande en Charity Troyer Moore.

De studie, gepubliceerd in de Amerikaanse economische recensie , ontdekte dat een relatief eenvoudige interventie gericht op arme vrouwen - hen toegang geven tot hun eigen bankrekeningen en directe storting voor hun inkomsten uit een federaal workfare-programma, samen met een basistraining over het gebruik van lokale bankkiosken - verhoogden het aantal dat ze werkten, zowel in het overheidsprogramma als voor andere werkgevers.

De vrouwen die toegang hadden tot de bankmiddelen, rapporteerden eerder in enquêtes dat een werkende vrouw "een betere vrouw" was en dat mannen met werkende vrouwen betere echtgenoten en kostwinners waren. Ze zeiden ook minder vaak dat vrouwen die buitenshuis werken, maatschappelijke kosten dragen.

De studie wijst op de rol van gendernormen in India's lage en dalende percentage vrouwen in de beroepsbevolking en het toont ook aan dat het vergroten van de controle van vrouwen over hun financiën hun autonomie kan vergroten, zei Pande, de Henry J. Heinz II hoogleraar economie aan de Faculteit der Kunsten en Wetenschappen van Yale.

"Economisch onderzoek gaat er vaak van uit dat mannen en vrouwen in een land dezelfde culturele normen omarmen, maar onze studie benadrukt het feit dat normen binnen hetzelfde land of dezelfde cultuur verschillend kunnen worden ervaren en gehandhaafd, " zei Pand, die ook directeur is van Yale's Economic Growth Center. "Het verbeteren van de toegang van een vrouw tot haar inkomsten zou ervoor moeten zorgen dat ze minder gaat werken omdat ze hetzelfde geld kan verdienen met minder inspanning. Dat we ontdekten dat vrouwen meer werken, suggereert dat sommige vrouwen liever zouden werken, maar mogelijk beperkt worden door het waargenomen sociale stigma door hun echtgenoten, in het bijzonder dat werkende vrouwen de sociale status van hun man verminderen."

India kende tussen 2005 en 2018 een periode van sterke economische groei met dalende vruchtbaarheidscijfers en meer onderwijs voor vrouwen, maar de arbeidsparticipatie van vrouwen daalde in die periode van 32% naar 21%. Echter, een derde van de Indiase huisvrouwen zegt in enquêtes geïnteresseerd te zijn in buitenshuis werken. Door deze latente arbeiders aan het werk te krijgen, zou dit een aanzienlijke bijdrage leveren aan de economische groei van het land. zei Pand.

Werken in het noorden van Madhya Pradesh, een regio die wordt gekenmerkt door bijzonder restrictieve gendernormen, het onderzoeksteam werkte samen met regerings- en bankpartners om de directe storting van vrouwenlonen uit het federale workfare-programma op hun eigen bankrekeningen mogelijk te maken in plaats van op een door mannen gecontroleerde huishoudrekening. Ze voerden een gerandomiseerde gecontroleerde studie uit onder 197 dorpsclusters en ondervroegen in totaal 4, 300 vrouwen. De dorpen werden verdeeld over een controlegroep en vier behandelgroepen, waarvan er slechts één bankrekening ontving, directe storting, en training. De onderzoekers noemen deze groep 'digitaal empowered'.

De studie vond een algehele toename van het arbeidsaanbod onder digitaal mondige vrouwen in vergelijking met vrouwen die alleen een bankrekening hadden. Ze hadden 28% meer kans om het afgelopen jaar aan het workfare-programma te hebben deelgenomen dan de vrouwen die alleen een bankrekening hadden en 13% meer kans om betaald werk in de voorgaande maand te melden, volgens de bevindingen. De digitaal gemachtigde groep verdiende ook jaarlijks 24% meer (950 roepies) aan de particuliere sector, wat opmerkelijk is, aangezien de directe storting alleen gekoppeld was aan de loonkosten en werk in de privésector vaak contant wordt betaald.

"Het feit dat digitaal mondige vrouwen meer verdienden in de privésector, suggereert dat meer controle over hun inkomsten zich verspreidde naar andere aspecten van hun leven, hen de mogelijkheid te geven om met andere leden van het huishouden te onderhandelen om meer buitenshuis te werken, " zei Troyer Moore, directeur van Zuid-Azië economisch onderzoek bij Yale's MacMillan Centre for International and Area Studies. "Het vertelt ons dat een eenvoudige beleidsinterventie een culturele norm heeft veranderd, dat is heel spannend."

De onderzoekers verdeelden de steekproef in twee groepen:vrouwen die eerder in het overheidsprogramma hadden gewerkt, en degenen die dat niet hadden. In enquêtes, vrouwen in de laatste groep gaven aan minder beslissingsbevoegdheid te hebben, en dat hun echtgenoten een werkende vrouw eerder associeerden met sociaal stigma. De gegevens toonden aan dat, hoewel de toename van het werk buitenshuis bij degenen die eerder in het programma hadden gewerkt tegen het derde jaar van de studie, afnam, het bleef bestaan ​​voor de sociaal beperkte groep, waaruit blijkt dat de interventie de meest duurzame impact had op vrouwen met de grootste belemmeringen om te werken.

Deelnemers aan de studie werden ondervraagd om hun gedachten over werkende en niet-werkende vrouwen te meten. De resultaten toonden aan dat in vergelijking met vrouwen die alleen bankrekeningen ontvingen, digitaal gemachtigde vrouwen liberaliseerden hun persoonlijke opvattingen over vrouwenwerk.

Terwijl onderzoekers het onderzoek uitvoerden, de Indiase regering begon met het opschalen van directe storting van arbeidsloon op rekeningen van vrouwen in het hele land, maar de inspanning omvatte geen gerichte outreach naar in aanmerking komende vrouwen, noch enige systematische accounttraining, belangrijkste elementen van de meest succesvolle interventie die de studie identificeerde, aldus de onderzoekers.

"We kijken ernaar uit om samen te werken met overheidspartners om de beleidsinterventie op te schalen op een manier die de voordelen voor vrouwen maximaliseert, ' zei Troyer Moore.