Wetenschap
Krediet:CC0 Publiek Domein
Mensen hebben de neiging om naar grote praters te luisteren, of het nu vrouwen of mannen zijn. Nog altijd, meer vrouwen gebruiken liever geen assertieve taal, volgens een nieuwe studie onder leiding van de econoom Shanthi Manian van de Washington State University.
De studie, gepubliceerd in Bestuurswetenschappen op 17 februari, ontdekte dat deelnemers aan een experiment vaker advies opvolgden wanneer de mensen die het advies gaven assertieve "goedkope praat, " verklaringen die niet als waar kunnen worden geverifieerd. Voorbeelden van dergelijke verklaringen zijn vaak te vinden in sollicitatiebrieven, zoals "Ik heb extreem sterke probleemoplossende vaardigheden."
De deelnemers aan het experiment volgden het advies op dat mensen gaven, ongeacht hun geslacht, ook al dachten ze dat andere mensen het advies van de vrouwelijke leiders minder snel zouden opvolgen.
"Het was verrassend. We zagen geen echte discriminatie:de proefpersonen zelf leken ongeveer hetzelfde te reageren op mannen en vrouwen, "zei Manian. "Toch, nadat het experiment was afgelopen, en we vroegen de deelnemers wat ze dachten te vinden, velen van hen verwachtten discriminatie."
Voor het experiment, Manian en Ketki Sheth, een econoom aan de Universiteit van Californië, Merced, aangeworven ongeveer 1, 000 mensen om een moeilijk online spel te spelen. De spelers werden gekoppeld aan een mannelijke of vrouwelijke leider, die online advies gaf over hoe het spel te spelen om de grootste beloning te verdienen.
Iedereen had dezelfde interacties met hun leiders, met uitzondering van twee kenmerken:het geslacht van de leider en de assertiviteit van de taal van de leiders. Hetzelfde advies was geformuleerd in taal die varieerde van minder assertief, uitspraken te gebruiken als "Je hebt waarschijnlijk betere probleemoplossende vaardigheden dan ik, maar dit is wat ik denk, " naar assertiever, zoals "Als je naar mijn advies luistert, Ik kan je verzekeren dat mijn vaardigheden en ervaringen je zullen helpen om goed te presteren in dit spel."
Het spel werd gespeeld door ongeveer 1, 000 mensen, ongeveer de helft was U.C. Merced-studenten en de helft gerekruteerd via Amazon's Mechanical Turk online crowdsourcing-portal.
Terwijl alle leiders hetzelfde goede advies gaven, hoe assertiever de uitspraken van de leider waren, hoe meer mensen het advies zouden opvolgen.
Echter, de onderzoekers ontdekten dat de deelnemers niet discrimineerden naar geslacht, ongeacht de taal die door de leider werd gebruikt. De mensen die werden gekoppeld aan een vrouwelijke leider die assertieve goedkope praat gebruikte, waren net zo geneigd om het advies op te volgen als degenen die werden gekoppeld aan een mannelijke leider die dezelfde taal gebruikte, hoewel de meeste deelnemers dergelijke taal als mannelijker typeerden.
Ook, terwijl eerder onderzoek heeft uitgewezen dat wanneer mensen gendernormen schenden, ze kunnen gestraft worden of verzet krijgen, bij dit experiment, de deelnemers luisterden net zo goed naar de vrouwelijke leiders en vonden ze niet minder sympathiek.
Nadat het spel gespeeld was, de onderzoekers vroegen de deelnemers of ze dachten dat het geslacht van de leiders er toe zou doen. Mensen waren veel meer geneigd te geloven dat anderen het advies van een mannelijke leider zouden opvolgen dan van een vrouwelijke leider, zelfs als het advies identiek was.
Ze werden ook gevraagd wat voor soort taal ze zouden kiezen als ze leiders in het spel waren. Terwijl de meeste mannen en vrouwen de minst assertieve taal vermeden, mannen hadden tien procentpunten meer kans om de meest assertieve taaloptie te verkiezen.
Sheth zei dat de resultaten vragen oproepen over waarom vrouwen de voorkeur geven aan minder assertieve taal en welke prijs ze kunnen betalen voor die afkeer.
"Het feit dat de proefpersonen discriminatie verwachtten, suggereert dat het moeilijk is voor mensen om te weten wanneer discriminatie gaat plaatsvinden, ' zei Shet.
Wetenschap © https://nl.scienceaq.com