De potentiële versnelling van de automatisering van banen als gevolg van COVID-19 zal een onevenredig grote invloed hebben op Latino's in banen in de Amerikaanse dienstensector, volgens een nieuw UCLA-rapport, die er ook bij staats- en lokale functionarissen op aandringt om nu plannen te maken voor het implementeren van programma's om deze werknemers te ondersteunen en om te scholen.

Het verslag, door het UCLA Latino Policy and Politics Initiative, keek naar beroepsgegevens uit de zes staten met de grootste Latino-populaties en vond een oververtegenwoordiging van Latino's in industrieën waar banen vatbaarder zijn voor automatisering, zoals constructie, vrije tijd en gastvrijheid, landbouw, en groothandel of detailhandel.

Meer dan 7,1 miljoen Latino's, die bijna 40% van de Latino-arbeidskrachten in die zes staten vertegenwoordigen:Arizona, Californië, Florida, Illinois, New York en Texas - lopen een groot risico te worden verdrongen door automatisering, het rapport blijkt.

"Terwijl Latino's een onevenredige financiële klap krijgen door de COVID-19-crisis, het is nu een goed moment om ons te concentreren op het vergroten van de opleidingsmogelijkheden en het versterken van het sociale vangnet om achtergebleven werknemers op te vangen, " zei Rodrigo Dominguez-Villegas, de auteur van het rapport en onderzoeksdirecteur bij het beleidsinitiatief.

"Miljoenen mensen hebben hun baan verloren tijdens de pandemie, en de toekomst van die banen is onzeker, aangezien werkgevers de kosten willen verlagen door de automatisering te versnellen, " Dominguez-Villegas toegevoegd. "Voor veel Latino's, het economisch herstel zal hun banen niet terugbrengen."

Als Latino's niet worden voorbereid op banen in de digitale economie en andere groeiende sectoren, zal dit economische gevolgen hebben voor de VS door een tekort aan geschoolde werknemers te creëren in een vergrijzende en krimpende beroepsbevolking. Als jongste demografische groep van het land, met een mediane leeftijd van 30 jaar, vergeleken met 44 voor blanken, 38 voor Aziaten en 35 voor Afro-Amerikanen - Latino-werknemers kunnen voldoen aan de toenemende vraag naar arbeidskrachten in de gezondheidszorg en op technologie gerichte banen als er voldoende middelen worden besteed aan omscholing van het Latino-personeel, volgens het rapport.

"In het licht van COVID-19, opwarming van de aarde en economische chaos, Latino's zijn cruciaal voor het herstel van Amerika, " zei Sonja Díaz, stichtend directeur van het beleidsinitiatief. "Beleidsmakers moeten de paden naar kansen versterken die gericht zijn op gekleurde werknemers, anders riskeren ze verdere financiële ondergang."

Met uitzondering van Florida, waar Latino's bijna twee keer zoveel kans hebben op een hbo-opleiding en toegang tot hoger geschoolde banen, Latino arbeiders, vooral die in Californië en Texas, zag zwaar banenverlies in de bouw en de horeca door automatisering. Sommige cijfers schatten dat tot 70 procent van de banen in de horeca en 49 procent van de banen in de bouw binnenkort volledig geautomatiseerd kunnen worden.

Het rapport doet de volgende beleidsaanbevelingen om de Latino beroepsbevolking voor te bereiden op een gedigitaliseerde toekomst:

• Moderniseer programma's voor werkloosheidsverzekeringen om de geschiktheid uit te breiden en hulp te bieden bij het omscholen van werknemers.
• Creëer stageprogramma's die loopbaantrajecten bieden voor digitaal georiënteerde banen en een pijplijn naar werkgevers creëren.
• Investeer in breedbandtoegang en programma's die Latino's verbinden met digitale technologieën.
• Verhogen van de inschrijving van Latino's in en afstuderen aan instellingen voor hoger onderwijs en het vergroten van de toegang tot sociale-veiligheidsdiensten zoals huisvesting, voeding en gezondheidszorg.

Het rapport zal worden gebruikt als basis voor discussie op een bijeenkomst van beleidsmakers, industrie leiders, beheerders van hoger onderwijs en opleidingsorganisaties georganiseerd door het Latinos and Society-programma van het Aspen Institute in oktober 2020.

"Gegevens zijn van cruciaal belang omdat beleidsmakers samenwerken met de particuliere sector om ervoor te zorgen dat Latino's toegang hebben tot de opleidings- en opleidingsmogelijkheden die nodig zijn om onze economie in het digitale tijdperk te stimuleren, " zei Domenika Lynch, uitvoerend directeur van het Aspen Institute-programma.