Onenigheid tussen teams kan de sleutel zijn om soldaten te helpen objecten in de strijd te identificeren, zeggen onderzoekers. Terwijl studies over gevechtsidentificatie zich doorgaans richten op hoe technologie kan helpen bij het identificeren van vijandelijke troepen, onderzoekers probeerden te begrijpen hoe teams samenwerken om gepantserde voertuigen te identificeren - alleen met behulp van hun training en elkaar.

"We wilden weten welke factoren het meest zouden bijdragen aan hun succes, " zei Dr. Anthony Baker, een wetenschapper bij het Army Research Laboratory van het Amerikaanse leger Combat Capabilities Development Command, die de studie uitvoerde tijdens een doctoraatsstudent aan de Embry-Riddle Aeronautical University. "Terwijl eerdere laboratoriumonderzoeken naar gevechtsidentificatie hebben gekeken naar de prestaties van een individu, dit is het eerste laboratoriumonderzoek voor zover wij weten dat identificatie van teamgevechten in overweging neemt, vooral zonder enige technologische hulpmiddelen zoals een geautomatiseerd gevechtsidentificatiesysteem. Dit was de sleutel om ons te helpen de aspecten van het team te begrijpen, en haar leden, die het meest bijdragen aan hun vermogen om te begrijpen en te identificeren wat ze zien."

De Menselijke factoren tijdschrift publiceerde het onderzoek, "Team Combat Identificatie:effecten van geslacht, Ruimtelijke visualisatie, en onenigheid, ’ in het februarinummer.

Ruimtelijke visualisatievaardigheden zijn vooral belangrijk voor het opmerken van de fijnere details die gevechtsvoertuigen onderscheiden, die vanaf de voorkant moeilijker te identificeren zijn dan andere hoeken, zei Bakker.

"Gevechtsvoertuigen kunnen in grote lijnen vergelijkbaar zijn in vorm en componenten, " zei Baker. "Bijvoorbeeld, veel tanks hebben een vergelijkbare algemene vorm met een grote, blokvormig lichaam met een roterende toren. Daarom, weinig kijkhoeken kunnen gemakkelijk herkenbare signalen benadrukken, waardoor het moeilijk is om precies te zeggen waar je naar kijkt."

In dit onderzoek, onderzoekers maakten foto's en video's van 10 gepantserde voertuigen vanuit verschillende hoeken en standpunten, en presenteerde ze aan 39 teams van twee personen. De onderzoekers identificeerden elk punt waarop de deelnemers het niet eens waren over welk voertuig ze zagen.

Onderzoekers ontdekten dat teams die het meer oneens waren, beter presteerden bij gevechtsidentificatie, ongeacht of hun meningsverschillen daadwerkelijk tot meer correcte antwoorden hebben geleid. De gegevens suggereerden dat als het team het niet eens was met de eerste gok van een teamlid, ging verifiëren waarom ze een voertuig op een bepaalde manier identificeerden.

"Met andere woorden, toen het team het er niet mee eens was, ze moesten een antwoord rechtvaardigen door de details te vertellen van wat ze hadden gezien, Baker zei. "Dit proces van het herinneren en bespreken van details zorgde ervoor dat teams dieper gingen nadenken over hun oorspronkelijke reacties, in vergelijking met teams met minder meningsverschillen die misschien gewoon vertrouwden op wat de andere teamgenoot geloofde."

Eerdere studies tonen aan dat ruimtelijke vaardigheden erg belangrijk zijn wanneer een persoon gevechtsidentificatie uitvoert, waarbij mannen een klein voordeel hebben ten opzichte van vrouwen in scores voor ruimtelijke visualisatie, Bakker zei; echter, de gegevens van deze studie suggereren dat, hoewel mannen doorgaans een klein voordeel hebben ten opzichte van vrouwen in metingen van ruimtelijke vaardigheden, geslachtssamenstelling van het team was geen belangrijke indicator van de algehele prestaties.

"De individuele ruimtelijke vaardigheden van de teamleden - en het vermogen van het team om te communiceren - zijn belangrijker dan geslacht, Baker zei. "Je kunt een team van mannen hebben met lagere ruimtelijke vaardigheden die waarschijnlijk slechter zouden presteren bij deze taak dan een team van vrouwen met betere ruimtelijke vaardigheden, of een andere combinatie."

Dit onderzoek bevestigt dat om te begrijpen hoe een team zijn werk doet, men moet rekening houden met zowel individuele verschillen zoals ruimtelijke vaardigheden, en teamprocessen zoals communicatie, zei Bakker.