Een vierdaagse werkweek wint steeds meer aan populariteit, zegt Head of Work and Pay bij de denktank New Economics Foundation in het VK, Alice Maarten, spreken voorafgaand aan haar verschijning op Swinburne's Society 4.0 Conference.

Argumenten over arbeidstijdverkorting zijn zeer relevant en de toegenomen automatisering van het personeelsbestand heeft het debat met een nieuwe urgentie geïnjecteerd. zegt mevrouw Maarten.

"Korter werken zonder loonverlies biedt een manier om symptomen van overwerk aan te pakken - waardoor mensen meer tijd hebben om te ontspannen, tijd doorbrengen met vrienden en familie, deel te nemen aan democratische processen en zorgtaken te vervullen, " ze zegt.

De New Economics Foundation heeft als doel de economie te transformeren zodat deze werkt voor mens en planeet. Als onderdeel van haar rol, Mevrouw Martin leidt projecten over de toekomst van werk en vakbonden. Ze is ook adviseur van Autonomy, een nieuwe denktank die zich inzet voor de voorbereiding op de toekomst van werk.

De campagne voor een kortere werkweek

De New Economics Foundation pleit al meer dan tien jaar voor een verkorte werkweek. in 2015, de '4 Day Week Campaign' is opgezet door een groep die stelt dat een vierdaagse werkweek "onze samenleving ten goede zal komen, onze economie, ons milieu en onze democratie."

Mevrouw Martin zegt dat een vierdaagse werkweek zonder inkomensverlies een "virtueuze cirkel van productiviteit" kan creëren.

“Door minder te werken, mensen hebben meer kans om de economie te stimuleren, meer geld uitgeven buiten het werk en meer tijd besteden aan hun lokale gemeenschappen, " ze zegt.

De New Economics Foundation heeft een paper gepubliceerd waarin de nadruk wordt gelegd op een potentiële productiviteitsverhoging voor de economie die voortkomt uit het verminderen van de werkuren en het verbeteren van de lage lonen.

In een komend rapport wordt onderzoekers zullen beweren dat er een "achterstand van productiviteitsgroei" is waar werknemers niet van hebben geprofiteerd en die zouden kunnen worden gebruikt om een ​​kortere werkweek door te voeren.

De druk verlichten

Volgens statistieken van de British Safety Council, van 2017 tot 2018, 57 procent van alle ziektedagen was te wijten aan werkgerelateerde stress, angst of depressie, en 44 procent daarvan werd alleen veroorzaakt door werkdruk.

Door dit soort cijfers Mevrouw Martin is het meest gepassioneerd over "werk op zijn plaats zetten" - ervoor zorgen dat werk een aspect van ons leven is dat betekenis en passie geeft zonder het leven van werknemers te domineren.

"Burn-out, uitputting en stress zijn kostbaar voor zowel de gezondheid van de werknemers als de economie, " ze zegt.

"Korter werken zonder loonverlies biedt een manier om symptomen van overwerk aan te pakken, mensen meer tijd geven om te rusten en andere verantwoordelijkheden in evenwicht te brengen."