Er wordt berekend dat in Europa momenteel 19 miljoen mensen zijn kinderen van immigranten, 6 miljoen van hen hebben ouders die buiten de EU zijn geboren. In Spanje, bijna 1 op de 4 jongeren onder de 18 jaar heeft in het buitenland geboren ouders. Veel van deze "nieuwe Europeanen" treden nu toe tot de beroepsbevolking. Een van de vragen die de onderzoekers stelden is of ze dat doen in dezelfde omstandigheden van gelijkheid als kinderen van autochtone ouders.

Om deze vraag te beantwoorden, onderzoekers in het GEMM (Groei, Gelijke kansen, Migratie &Markten) Project bestudeerde toegang tot werk voor jongeren die afstammelingen waren van immigranten in vijf Europese landen:Duitsland, Spanje, Groot Brittanië, Nederland, en Noorwegen - op basis van de analyse van het werkelijke gedrag van meer dan 19, 000 bedrijven. Met dat doel, ze vergeleken de reacties die de kandidaten ontvingen van de geanalyseerde bedrijven met kandidaten met een cv met identieke kenmerken, maar met autochtone ouders. Op deze manier, de mate van discriminatie in elk van de landen in het onderzoek wordt geschat.

Dit vertegenwoordigt "het meest ambitieuze onderzoek naar onderzoeken naar discriminatie bij het betreden van de arbeidsmarkt dat in Europa is uitgevoerd, en we doen het op een vergelijkende manier, dat is, we maken precies hetzelfde ontwerp voor vijf Europese landen, " merkte het projecthoofd bij UC3M op, Javier Polavieja, hoogleraar bij het departement Sociale Wetenschappen.

Volgens de onderzoekers is de resultaten van de studie onthullen "het bestaan ​​van verontrustende niveaus van discriminatie bij de toegang tot werk voor kinderen van immigranten in alle geanalyseerde landen." In vergelijkende termen, Groot-Brittannië en Noorwegen vertonen de hoogste niveaus van discriminatie, terwijl Spanje en Duitsland de laagste niveaus vertonen. Wat betreft specifiek discriminatie op basis van fenotype, Spanje laat de laagste niveaus zien van alle geanalyseerde landen. Volgens Polavieja, "de resultaten voor Spanje zijn vooral relevant als we er rekening mee houden dat ons land de meest ernstige economische crisis heeft doorgemaakt van alle landen in de studie, en bovendien, dat de crisis werd voorafgegaan door de grootste toename van de immigratiestroom in Europa, dit had ons kunnen doen verwachten dat Spanje een van de landen zou zijn die het meest discrimineert, niet de minste."

De resultaten van het onderzoek stellen ons in staat om iets meer te weten te komen over de besluitvormingsprocessen die schuilgaan achter discriminatie door bedrijven. "Het lijkt erop dat het mechanisme achter discriminatie niet een gebrek aan informatie is, maar eerder de vooroordelen en stereotypen van werkgevers, of misschien hun onbewuste discriminerende gedrag, ' legde professor Polavieja uit.

GEMM (Groei, Gelijkwaardig, Mogelijkheden, Migration &Markets) is een project gefinancierd door het Horizon 2020 onderzoeks- en innovatieprogramma van de Europese Unie (GA 649255) waaraan meer dan 30 wetenschappers uit acht landen deelnemen. Gecoördineerd door de Universiteit van Essex (Verenigd Koninkrijk), het is onlangs geconcludeerd, met deelname van UC3M samen met de volgende universiteiten en onderzoekscentra:het Centrum voor Stedelijke en Regionale Sociologie (CURS), het New Europe Centre for Regional Studies (NEC), Nuffield College-Universiteit van Oxford, de Universiteit van Amsterdam (UVA), de Universiteit van Milaan-Bicocca (UNIMIB), de Universiteit van Oslo (UIO), Universiteit Utrecht (UU) en Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB).