Vrouwen schreeuwen misschien harder dan ooit voor gelijke behandeling en beloning, maar een rapport van dinsdag geeft aan dat het eeuwen zal duren om gendergelijkheid op werkplekken over de hele wereld te bereiken.

Het rapport van het World Economic Forum (WEF) zei dat er dit jaar enkele verbeteringen waren in de loongelijkheid in vergelijking met 2017, toen de wereldwijde genderkloof voor het eerst in tien jaar groter werd.

Maar het waarschuwde dat deze werden gecompenseerd door een afnemende vertegenwoordiging van vrouwen in de politiek, gepaard gaan met grotere ongelijkheid in hun toegang tot gezondheidszorg en onderwijs.

Tegen de huidige tarieven, de wereldwijde genderkloof op tal van gebieden zal de komende 108 jaar niet worden gedicht, terwijl het naar verwachting 202 jaar zal duren om de kloof op de werkvloer te dichten, WEF gevonden.

In het jaarverslag van de in Genève gevestigde organisatie werden de verschillen tussen de seksen in 149 landen op vier gebieden bijgehouden:onderwijs, Gezondheid, economische kansen en politieke empowerment.

Na jaren van vooruitgang in het onderwijs, gezondheid en politieke vertegenwoordiging, vrouwen boekten dit jaar tegenslagen op alle drie de gebieden, zei WEF.

Alleen op het gebied van economische kansen werd de genderkloof enigszins kleiner, al valt er niet veel te vieren, terwijl de wereldwijde loonkloof kleiner werd tot bijna 51 procent.

En het aantal vrouwen in leidinggevende functies is wereldwijd gestegen tot 34 procent, zei WEF.

Maar op het zelfde moment, het rapport toonde aan dat er nu verhoudingsgewijs minder vrouwen dan mannen aan het werk zijn, Dit suggereert dat automatisering een onevenredige impact heeft op banen die traditioneel door vrouwen worden uitgeoefend.

En vrouwen zijn aanzienlijk ondervertegenwoordigd in groeiende gebieden van werkgelegenheid waarvoor wetenschap, technologie, technische en wiskundige vaardigheden, zei WEF.

Het bekritiseerde de bijzonder lage deelname van vrouwen op het gebied van kunstmatige intelligentie, waar ze slechts 22 procent van de beroepsbevolking uitmaken.

Grote regionale verschillen

"Deze kloof is drie keer groter dan in andere talentpools in de sector, ', aldus de WEF-verklaring.

"Behalve dat ze met drie tegen één in de minderheid waren, vrouwen in AI hebben minder kans om in hogere functies te worden gepositioneerd, " het zei, benadrukt de "duidelijke noodzaak van proactieve maatregelen om te voorkomen dat de genderkloof in andere sectoren waar er steeds meer vraag naar AI-vaardigheden toeneemt."

De situatie varieert sterk in verschillende landen en regio's.

Bijvoorbeeld, terwijl West-Europese landen hun genderkloof binnen 61 jaar zouden kunnen dichten, landen in het Midden-Oosten en Noord-Afrika duurt 153 jaar, het rapport geschat.

Algemeen, de Scandinavische landen domineerden opnieuw de top van de tafel:mannen en vrouwen waren het meest gelijk in IJsland, gevolgd door Noorwegen, Zweden en Finland.

Syrië, Irak, Pakistan en ten slotte Jemen vertoonden de grootste algemene genderkloof van de onderzochte landen.

Onder de 20 leidende economieën van de wereld, Frankrijk deed het het beste, op de 12e plaats algemeen, gevolgd door Duitsland op de 14e plaats, Groot-Brittannië op de 15e, Canada op de 16e en Zuid-Afrika op de 19e.

De Verenigde Staten zetten hun neergang voort, twee plaatsen wegglijden naar de 51ste, waarbij het rapport in het bijzonder de schuld geeft van "een afname van gendergelijkheid in functies op ministerieel niveau".

© 2018 AFP