Er is weinig verbeterd voor werknemers in de gig-economie in het VK sinds de publicatie van een groot Europees rapport over de platformeconomie een jaar geleden, een conferentie over werk en werkgelegenheid gehoord.

Professor Chris Forde vertelde het evenement van de British Sociological Association vandaag [donderdag, 13 september 2018] dat ondanks recente rechtszaken in hun voordeel, "Voor veel werknemers de ervaring van platformwerk blijft zeer onzeker en precair."

Professor Forde, van de Leeds University Business School, was co-auteur van een rapport dat vorig jaar door het Europees Parlement werd uitgebracht en waarin 1, 200 gig economy-werkers in acht landen, inclusief het VK.

Uit het rapport bleek dat Britse gigwerkers een mediaan gemiddeld loon hadden dat 47% lager was dan het nationale minimumuurloon voor het VK, behoren tot de slechtste cijfers in de onderzochte landen.

Professor Forde vertelde de conferentie dat, Vanaf dat moment, "Veel werknemers in de gig-economie kunnen momenteel nog steeds niet profiteren van een reeks fundamentele arbeidsrechten en vormen van sociale bescherming.

"Een algemeen beeld van de platformwerker is iemand die gewoon gig-werk doet, zoveel werk kiezen als ze willen, en daar goed voor beloond te worden.

"Maar de meeste platformwerkers lijken deze vorm van werk te gebruiken om het inkomen en de uren van andere banen aan te vullen. Zorgwekkend is dat echter, hun gemiddelde uurloon in de platformeconomie is vaak erg laag, ver onder het minimumloon werken in landen als Frankrijk en het VK.

"In de meeste landen geclassificeerd als zelfstandige aannemers, Werknemers in de platformeconomie hebben vaak geen recht op het minimumloon voor het werk dat ze doen.

"Ze hebben minder kans op toegang tot belangrijke vormen van sociale bescherming, en waar ze daar wel toegang toe hebben, deze toegang komt meestal van een extra, normale baan, omdat ze bij platformwerk doorgaans worden behandeld als onafhankelijke contractanten.

"Recente tribunalen en rechtszaken in het VK hebben sommige werknemers in de gig-economie geclassificeerd als 'arbeiders', nog vele anderen blijven als onafhankelijke contractanten en zelfstandigen."