Met het najaarssemester in volle gang, ouders en leerlingen kiezen voor buitenschoolse activiteiten. Hockey? Schaakclub? Band? Recent onderzoek toont aan dat een andere optie — werkervaring in de adolescentie — later in het leven grote voordelen kan opleveren.

Veel scholen en ouders zetten kinderen aan tot buitenschoolse activiteiten. In de tussentijd, werk voor adolescenten wordt in toenemende mate gecategoriseerd als onwenselijk en alleen voor degenen die worden geconfronteerd met de eisen van armoede. Toch werkt meer dan 50 procent van de middelbare scholieren, suggereren dat tienerwerk meer is dan een product van inkomensongelijkheid.

In feite, recent onderzoek toont aan dat werkervaring voor iedereen veel positieve effecten heeft. Studenten kunnen veel levensvaardigheden leren door te werken, en als vacatures voor tieners over het hoofd worden gezien, ze kunnen veel voordelen mislopen. De voordelen zijn zowel op korte als op lange termijn.

Voordelen van tienerwerk

In onderzoek rapporteren we in Onderzoek in de arbeidssociologie , we hebben de gegevens van de Youth in Transition Survey geanalyseerd die gezamenlijk zijn verzameld door Statistics Canada en Human Resources and Skills Development Canada. De gegevens vertegenwoordigen 246, 661 Canadese jongeren in 2009 gevolgd van 15 tot 25 jaar. Dit lange tijdsbestek stelde ons in staat om de langetermijneffecten van werken als tiener te bekijken.

Het hele jaar door werken op 15-jarige leeftijd leidde tot een grotere kans op een baan op 17-21-jarige leeftijd. Maar hoe zit het met de kwaliteit van het werk? Degenen die op 15-jarige leeftijd het hele jaar door werkten, hadden tussen 17 en 25 jaar een hoger inkomen, en had op de leeftijd van 21 tot 23 een hogere kwaliteit baanmatches.

Sommige van deze voordelen waren zelfs nog sterker bij het werken voor een familiebedrijf dan voor een vreemde. In feite, werken in een familiebedrijf leidde op 25-jarige leeftijd tot nog betere loopbaannetwerken en nog beter passende banen op latere leeftijd.

Dit is een belangrijke bevinding, overwegende dat ongeveer 45 procent van de Canadese jongeren aangeeft ooit in het familiebedrijf te hebben gewerkt. Hoewel dit aantal hoog lijkt, als je er rekening mee houdt dat veel kinderen in kleine familiebedrijven of boerderijen werken, het benadrukt de impact die dergelijk werk heeft op een brede strook van de samenleving.

Voordelen van werken voor het familiebedrijf

In onze recente Familiebedrijf Beoordeling artikel, we analyseerden Statistics Canada-gegevens van de National Longitudinal Survey of Children and Youth die meer dan 570 vertegenwoordigden, 000 Canadese jongeren die in 2002-2003 16 tot 17 jaar oud waren. We wilden een puzzel ontrafelen die de ontwikkelingsliteratuur van adolescenten heeft geplaagd en de gemengde effecten van werken als tiener heeft laten zien.

Veel eerdere onderzoeken gingen ervan uit dat werken als tiener de gezinstijd verstoort. Deze studies richten zich op de tijd die werk vertegenwoordigt, en werken als een negatieve invloed op gezinsrelaties. Maar een groot percentage werkende tieners werkt voor een familiebedrijf waar ze tijd kunnen doorbrengen met familieleden terwijl ze werken. Ons onderzoek onderscheidt degenen die voor een familiebedrijf werken van anderen.

Onze bevindingen tonen aan dat die tieners die het hele jaar door voor hun familiebedrijf werkten in de leeftijd van 14 tot 15 jaar, een betere relatie hadden met hun ouders, die nog beter werd tegen de tijd dat ze 16 tot 17 waren.

De effecten gaan verder dan alleen hun relatie met hun ouders. Eerdere studies melden dat depressie een belangrijke oorzaak is van ziekte en invaliditeit voor tieners.

Veel buitenschoolse activiteiten bieden kinderen onvoldoende kans om te falen en veerkracht op te bouwen. Veel studenten leren niet de vaardigheden die ze nodig hebben om te slagen.

Eerder is aangetoond dat zelfwaardering verband houdt met veerkracht. In onze studie, diezelfde tieners die tussen de 14 en 15 jaar het hele jaar door voor hun familiebedrijf werkten, hadden minder depressies en een hoger zelfbeeld toen ze 16 tot 17 waren. Deze psychologische voordelen kunnen langdurig zijn.

Teveel van het goede

Maar we waarschuwen dat tieners ook te veel kunnen werken. In de Onderzoek in de arbeidssociologie stuk vinden we dat te veel uren werken de positieve effecten begint te verminderen.

De potentiële voordelen van het toevoegen van werk aan de buitenschoolse mix zijn enorm, maar dingen moeten met mate worden genomen. Ouders en tieners zouden werk zeker moeten beschouwen als een positieve buitenschoolse ervaring, maar overdrijf het niet tot het punt dat het de ontwikkeling belemmert.

En, natuurlijk, we keuren uitbuitingswerk in geen enkel bedrag goed.

Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op The Conversation. Lees het originele artikel.