"We draaien het script om zodat de industrie het concurrentievoordeel kan overwegen van rechtstreeks samenwerken met First Nations door de formule van bedrijfsverantwoordelijkheid te veranderen," zei Dr. Hunter.
"Dit raamwerk biedt richtlijnen voor de verschuiving van een transactionele manier om met First Nations in contact te komen via 'de schijn ophouden' of 'op afstand blijven' naar het ultieme transformatieve doel:echte voordelige relaties met First Nations.
"We hopen dat het raamwerk helpt om 'Culturele Licence to Operate' om te zetten in een kans, in plaats van dat het wordt gezien als een onnodige kostenpost die gepaard gaat met het opereren op een ethische, rechtvaardige en cultureel verantwoorde manier."
CSIRO marien etno-ecoloog en Quandamooka-vrouw Mibu Fischer zei dat de industrie vertrouwen moet opbouwen en haar culturele legitimiteit moet verdienen om te kunnen functioneren.
"Een culturele licentie is heel complex om te ontwikkelen. Het kan van alles zijn, van het recht van een gemeenschap om een veto uit te spreken over een project, tot toestemming van de gemeenschap om een bedrijf in hun Sea Country te laten werken," zei Fischer.
“Het zouden de rechten van een gemeenschap kunnen zijn om betrokken te zijn bij of te profiteren van faciliteiten aan land. Het kan een hele reeks dingen zijn, maar het culturele licentieaspect ervan gaat over het geven van die macht en besluitvorming aan gemeenschappen over onze toekomst in de blauwe ruimte. ."
Het rapport identificeert vijf belangrijke aanbevelingen voor de industrie, waaronder:
- Investeren in het implementeren en testen van het CLO-framework;
- Het samenbrengen van diverse sectoren om alternatieve perspectieven en spanningspunten aan te pakken;
- Verbintenis om onderwijs te geven om een dieper begrip op te bouwen en bestaande institutionele misvattingen uit de weg te ruimen;
- Verhoog de industriestandaarden door leiderschapsprestaties verplicht te stellen; en
- Investeren in meer flexibele en risicotolerante benaderingen om de industrie aan te moedigen actief na te denken over het concurrentievoordeel van samenwerking met First Nations.
Het rapport roept “leiders uit de sector op om hun ambitie op te voeren om de transformatie aan te sturen die nodig is om de nevenvoordelendoelstellingen te verwezenlijken en het hernieuwde bewustzijn in onze samenlevingen te vergroten dat als we ethische en rechtvaardige keuzes maken, die ons op respectvolle wijze samen vooruit helpen, we een positief verschil voor de toekomst van de duurzame ontwikkeling van de oceaan."
Meer informatie: Culturele licentie om in de blauwe economie te opereren:blueeconomycrc.com.au/project/ … in-the-blue-economy/
Geleverd door CSIRO