Onderzoek gepubliceerd in het International Journal of Technology Policy and Law geeft antwoord op de vraag:kan kunstmatige intelligentie (AI) klokkenluiders in het bedrijfsleven vervangen?

Kafteranis Dimitrios in de rechtenfaculteit van de Universiteit van Luxemburg, suggereert dat belangrijke technologische ontwikkelingen in de afgelopen jaren de manier waarop we zaken doen aanzienlijk hebben veranderd en tegelijkertijd hebben ze nieuwe manieren gecreëerd voor insiders om onethisch gedrag in die bedrijven aan de kaak te stellen. Bewijzen van wangedrag kunnen zeer snel digitaal worden verzameld en moderne communicatiemiddelen maken de vrijwel onmiddellijke verspreiding van dergelijke informatie aan regelgevende instanties mogelijk, de media, en het publiek.

De opkomst van zogenaamde kunstmatige intelligentie en machine learning betekent nu ook dat het extraheren van bewijs van misstanden mogelijk geautomatiseerd wordt. Dit zou de menselijke klokkenluider uit de vergelijking kunnen halen, waardoor problemen veel effectiever en efficiënter kunnen worden gesignaleerd zonder dat iemand een doelwit wordt voor protesten van degenen die bij het wangedrag betrokken zijn. Dit kan evenzeer gelden voor blootstelling aan het management binnen een bedrijf of buiten het bedrijf wanneer het het management of het bedrijf zelf is dat betrokken is bij de overtreding.

Het huidige onderzoek suggereert dat kunstmatige klokkenluiden niet geloofwaardig is, maar zou kunnen worden gebruikt om een ​​menselijke klokkenluider te helpen bij het melden van misdrijven op verschillende niveaus aan de juiste autoriteit.