Uber wordt geconfronteerd met een federaal onderzoek naar vermeende discriminatie van vrouwen die werken bij de smartphone-opgeroepen ritdienst, Dat meldt een bron die bekend is met de zaak maandag.

De Amerikaanse Equal Opportunity Commission begon in augustus vorig jaar met het onderzoek naar de vraag of vrouwen bij Uber hetzelfde werden behandeld als hun mannelijke tegenhangers als het ging om beloning of kansen bij de in San Francisco gevestigde startup. volgens de bron.

De bron gaf aan dat Uber een van de vele bedrijven in Silicon Valley is die wordt beoordeeld op mogelijke discriminatie op grond van geslacht.

Het onderzoek begon toen Uber zijn chief executive afzette als reactie op een reeks misstappen en onthullingen over een giftige cultuur op de werkplek en ethisch twijfelachtige zakelijke praktijken bij de wereldwijde ride-hailing-gigant.

"We zijn als bedrijf voortdurend aan het verbeteren en hebben de afgelopen 18 maanden proactief veel veranderingen aangebracht, ', zei een Uber-woordvoerder in reactie op een AFP-onderzoek.

Wijzigingen bij Uber zijn onder meer een nieuwe salarisstructuur; een gereviseerd prestatiebeoordelingsproces, en diversiteitstraining voor bedrijfsmedewerkers wereldwijd, volgens de woordvoerder.

Uber werd in mei getroffen door een rechtszaak in Californië wegens vermeende seksuele intimidatie en discriminatie van vrouwelijke werknemers, blijkbaar de eerste zaak voor de rechtbank sinds de ride-hailing-reus een vereiste voor arbitrage van dergelijke claims schrapte.

De aanklacht ingediend bij het Californische hooggerechtshof beweerde dat de werkcultuur van het bedrijf "doordrongen was van vernederende, marginaliseren, discriminerend, en seksueel intimiderend gedrag jegens vrouwen" en dat dit werd bestendigd en vergoelijkt door managers.

Uber-topman Dara Khosrowshahi werd vorig jaar ingehuurd om het bedrijf te leiden nadat het imago was aangetast door een litanie van controverses over een moordende werkplek, seksisme, en gewetenloze tactieken met regelgevers en rivalen.

Uber startte een "dringend onderzoek" nadat een ingenieur die tot eind 2016 bij het bedrijf werkte, beweerde dat haar manager kort nadat ze bij het bedrijf kwam seksuele avances had gemaakt.

Ze schreef in een blogpost dat ze een klacht had ingediend bij meer senior managers en de personeelsafdeling van het bedrijf, maar kreeg te horen dat het de 'eerste overtreding' van de man was en dat ze zich niet op hun gemak zouden voelen om een ​​'high performer' te straffen.

De vrouw zei dat ze andere vrouwelijke Uber-ingenieurs ontmoette die zeiden dat ze soortgelijke intimidatie hadden ervaren.

Uber heeft voormalig procureur-generaal Eric Holder ingehuurd om de arbeidsomstandigheden te herzien na de beschuldigingen. De sonde resulteerde in afvuren en een overzicht voor noodzakelijke veranderingen.

© 2018 AFP