Bedrijven die in Groot-Brittannië worden vermeld, zullen de kloof tussen de salarissen van hun CEO's en werknemers moeten onthullen op grond van ontwerpwetgeving die maandag in het parlement is ingediend.

Alle beursgenoteerde bedrijven met meer dan 250 werknemers zullen elk jaar hun "loonverhoudingen" moeten bekendmaken en uitleggen volgens de wetgeving die gepland is om vanaf januari 2019 van kracht te worden.

"De meeste van de grootste bedrijven in het VK hebben hun zakelijke praktijken goed, maar we begrijpen de woede van werknemers en aandeelhouders wanneer het loon van de bazen niet in overeenstemming is met de bedrijfsprestaties, "Zakensecretaris Greg Clark zei in een verklaring.

"Grote bedrijven verplichten hun loonkloof te publiceren, zal voortbouwen op die reputatie door de transparantie te verbeteren en de verantwoordingsplicht op het hoogste niveau te vergroten. terwijl we helpen een eerlijkere economie op te bouwen die voor iedereen werkt, " hij zei.

De stap komt na jaren van aandeelhouders- en publieke verontwaardiging over de beloning voor topmanagers, ook bij bedrijven die slecht hebben gepresteerd.

Er is dit jaar een reeks aandeelhoudersopstanden geweest over de beloning op de jaarlijkse algemene vergaderingen van bedrijven.

Frances O'Grady, leider van het Britse vakbondscongres, zei:"Het publiceren en rechtvaardigen van loonratio's is een eerste stap, maar er is meer nodig.

"Fat-cat-bazen zijn meesters in zelfrechtvaardiging en het negeren van publieke verontwaardiging. Er zijn nieuwe regels nodig om ervoor te zorgen dat ze veranderen, " ze zei, pleiten voor de opname van werknemersvertegenwoordigers in de beloningscommissies van de bestuurskamers voor extra eerlijkheid.

Rebecca Lange Bailey, zakenwoordvoerster van de belangrijkste oppositiepartij Labour, zei dat de voorstellen "halfbakken" waren en "niets doen om de diepgewortelde ongelijkheid aan te pakken".

De regering voerde eerder dit jaar wetgeving in die alle Britse bedrijven met 250 of meer werknemers verplicht om details over het salarisverschil tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers te publiceren.

© 2018 AFP