Toen Mark Hurd, voormalig CEO van Hewlett-Packard, in 2010 bij Oracle kwam, werd er veel gespeculeerd over de vraag of deze stap een succes zou worden. Sommigen zagen het als een staatsgreep voor Oracle, dat zijn cloud computing-activiteiten een impuls wilde geven. Anderen vroegen zich af of Hurd, die bij HP was ontslagen wegens het overtreden van de ethische code van het bedrijf, in de cultuur van Oracle zou kunnen passen.

In de jaren sinds Hurd bij Oracle kwam, heeft het bedrijf een aantal veranderingen ondergaan. Hurd heeft toezicht gehouden op de overname van verschillende cloud computing-bedrijven, en hij heeft ook de focus van Oracle meer verlegd naar software en services. Deze veranderingen hebben Oracle geholpen zijn activiteiten te laten groeien en marktaandeel te winnen.

Hurds tijd bij Oracle is echter niet zonder controverse geweest. In 2019 werd hij door een voormalig werknemer aangeklaagd wegens seksuele intimidatie. Hurd ontkende de beschuldigingen, maar de rechtszaak werd buiten de rechtbank geschikt voor een niet bekendgemaakt bedrag.

Bovendien is Hurd bekritiseerd vanwege zijn nauwe relatie met Oracle-CEO Larry Ellison. Sommigen zeggen dat Ellison Hurd een voorkeursbehandeling geeft en dat dit van invloed is op het besluitvormingsproces van het bedrijf. Oracle wordt er bijvoorbeeld van beschuldigd de voormalige werkgever van Hurd, HP, te bevoordelen bij bepaalde zakelijke transacties.

Alleen de tijd zal leren of Hurds tijd bij Oracle uiteindelijk als een succes of een mislukking zal worden gezien. Er bestaat echter geen twijfel over dat hij een aanzienlijke impact heeft gehad op het bedrijf.

Argumenten die ervoor pleiten dat Hurds tijd bij Oracle een extraatje is:

* Oracle heeft onder leiding van Hurd zijn activiteiten laten groeien en marktaandeel gewonnen.

* Hurd heeft toezicht gehouden op de overname van verschillende cloud computing-bedrijven, waardoor Oracle een belangrijke speler op deze markt is geworden.

* Hurd heeft de focus van Oracle meer verlegd naar software en diensten, waardoor het bedrijf zijn winst heeft kunnen laten groeien.

Argumenten ten gunste van Hurds tijd bij Oracle als een probleem:

* Hurd werd ontslagen uit zijn vorige baan wegens het overtreden van de ethische code van het bedrijf.

* Hurd is aangeklaagd wegens seksuele intimidatie, wat het risico van aansprakelijkheid voor Oracle zou kunnen vergroten.

* Hurds nauwe relatie met Larry Ellison, CEO van Oracle, zou van invloed kunnen zijn op het besluitvormingsproces van het bedrijf.