Hoewel er geen universeel geaccepteerde set van "vier eigenschappen" is voor constructieve kritiek, zijn hier vier belangrijke elementen die het effectief en nuttig maken:

1. specifiek en concreet: Constructieve kritiek richt zich op specifiek gedrag of acties, in plaats van vage generalisaties. Het gebruikt duidelijke voorbeelden om de punten te illustreren.

2. beschrijvend, niet veroordelend: Het vermijdt het gebruik van beschuldigings- of beschuldigingstaal. In plaats daarvan richt het zich op de impact van de acties of gedragingen, met behulp van "I" -uitspraken om uit te drukken hoe de acties van de persoon de ontvanger laten voelen.

3. Oplossing-georiënteerd: Constructieve kritiek wijst niet alleen op problemen; Het biedt bruikbare suggesties voor verbetering. Het richt zich op wat er in de toekomst anders kan worden gedaan.

4. respectvol en empathisch: De toon is positief en bemoedigend, zelfs bij het aanpakken van uitdagende problemen. Het erkent de inspanningen en het potentieel van de persoon en bevordert een gevoel van samenwerking en wederzijds begrip.

Het is belangrijk op te merken dat constructieve kritiek een tweerichtingsstraat is. Het vereist zowel de ontvanger als de gever om open te staan ​​voor feedback en bereid om ervan te leren.