Vrouwen blijven ondervertegenwoordigd op de hoogste posities van internationale medische tijdschriften, vindt een nieuwe studie die de genderverdeling van hoofdredacteuren over 41 tijdschriftspecialiteiten onderzoekt.

De resultaten, vandaag gepubliceerd in JAMA Open Netwerk , ontdekte dat vrouwen slechts 21 procent van de hoofdredacteuren vertegenwoordigden, sterk variëren tussen specialismen (geen in tijdschriften die gespecialiseerd zijn in psychiatrie en anesthesiologie, tot 82 procent in genetica en erfelijkheid). Zelfs in gezondheidstijdschriften voor vrouwen, de hoogste redactionele positie werd voornamelijk ingenomen door mannen in plaats van vrouwen.

Dr. Ana-Catarina Pinho-Gomes van het George Institute for Global Health, VK, in samenwerking met Imperial College London, die het onderzoek leidde, zei dat het aantoonde dat er veel meer moest worden gedaan om gendergelijkheid te bereiken.

"Ondanks de geleidelijke toename van vrouwen als clinici in veel medische specialismen in de afgelopen 50 jaar, onze bevindingen wijzen op een teleurstellend gebrek aan vooruitgang in hun vertegenwoordiging in de hoogste redactionele posities van medische tijdschriften met een hoge impact. Dit draagt ​​bij aan overtuigend bewijs over de al lang bestaande gendervooroordelen, die consequent is gerapporteerd in alle medische specialismen en in alle stadia van de academische en klinische carrièreladder."

Onderzoekers suggereren meerdere redenen voor de ongelijkheid, met inbegrip van traditionele rolpatronen waarbij vrouwen een grotere verantwoordelijkheid op zich nemen voor huishoudelijk werk en kinderopvang, en die loopbaanonderbrekingen moeten nemen voor zwangerschapsverlof. Maar ze voerden ook aan dat onbewuste gendervooroordelen ertoe kunnen leiden dat de academische prestaties van vrouwen worden ondergewaardeerd en dat ze de indruk krijgen dat ze niet geschikt zijn voor hogere leidinggevende functies.

In totaal zijn 410 tijdschriften en 444 hoofdredacteuren meegenomen in de analyse, uitgevoerd in april 2021. Alle tijdschriften, ongeacht hun omvang en opdracht, ten minste één hoofdredacteur hebben die toezicht houdt op de productie van inhoud voor publicaties. De bevindingen dat vrouwen in deze positie significant ondervertegenwoordigd zijn, komen overeen met eerdere studies, waaruit blijkt dat er onvoldoende vooruitgang is geboekt.

Studie co-auteur Dr. Amy Vassallo, Research Fellow bij The George Institute Australia, zei, terwijl het doel op lange termijn was om vooringenomen systemen te veranderen, sommige dingen kunnen sneller.

"Beleid en initiatieven moeten onmiddellijk worden geïmplementeerd, en geëvalueerd, om diversiteit en inclusie in medisch onderzoeksleiderschap aan te pakken, inclusief senior leiderschapsrollen in medische tijdschriften."

De auteurs stellen voor om training te geven over diversiteit, eigen vermogen, en inclusie, evenals op onbewuste gendervooroordelen, aan de belangrijkste belanghebbenden, evenals een robuust beleid dat genderquota in redacties vastlegt en materiële en immateriële belemmeringen voor de loopbaanontwikkeling van vrouwen wegneemt.

"Het is belangrijk voor tijdschriften en academische instellingen om samen te werken om deze verandering te stimuleren, omdat geneeskunde, en wetenschap in het algemeen, veel te winnen hebben bij genderevenwicht en eerlijkheid, "Dr. Vassallo voegde eraan toe.