De verschuiving naar thuiswerken, veroorzaakt door de pandemie van het coronavirus, lijkt op de lange termijn te zullen voortduren, het van vitaal belang maken om de rechten van werknemers te beschermen en vage lijnen tussen de werkuren en de persoonlijke tijd te vermijden, Dat hebben de Verenigde Naties woensdag gezegd.

Problemen waarmee thuiswerkers en hun werkgevers worden geconfronteerd, hebben meer aandacht nodig, met inbegrip van betere waarborgen en meer bewustzijn van de rechten en risico's die ermee gemoeid zijn, Dat meldt de Internationale Arbeidsorganisatie van de VN in een rapport.

"Toen de wereld op brute wijze werd getroffen door de COVID-19-pandemie, grote delen van de arbeiders in de wereld gingen bijna van de ene op de andere dag over op thuiswerk als een manier om zowel hun baan als hun leven te beschermen, ', aldus het agentschap.

"Het lijdt geen twijfel dat thuiswerk de komende jaren steeds belangrijker zal worden.

"Het is dus tijd voor regeringen... om ervoor te zorgen dat alle thuiswerkers - of ze nu rotan weven in Indonesië, sheaboter maken in Ghana, foto's taggen in Egypte, maskers naaien in Uruguay, of telewerken in Frankrijk - ga van onzichtbaarheid naar fatsoenlijk werk."

260 mn thuiswerkers voor pandemie

De ILO schatte dat in 2019, er waren ongeveer 260 miljoen thuiswerkers over de hele wereld, goed voor 7,9 procent van de wereldwijde werkgelegenheid.

In de eerste maanden van de pandemie in 2020, dat schoot omhoog tot naar schatting een op de vijf werknemers, aldus de ILO.

In lage- en middeninkomenslanden, de meeste thuiswerkers waren zelfstandigen, maar in landen met een hoog inkomen, medewerkers vormden de grootste groep.

De meeste thuiswerkers zijn vrouwen. Volgens schattingen van de IAO In 2019 werkten 147 miljoen vrouwen en 113 miljoen mannen thuis.

In het rapport van 279 pagina's staat dat de groei van het thuiswerken in 2020 de noodzaak heeft doen herleven om problemen aan te pakken waarmee thuiswerkers en hun werkgevers worden geconfronteerd.

"Voor telewerkers, de grootste zorg is de vervaging tussen werktijd en persoonlijke en gezinstijd, " aldus het rapport.

Gelijke behandeling moet worden gegeven aan thuiswerkers en soortgelijke werknemers die op het bedrijfsterrein werken, het zei.

"Gezien de mogelijke risico's van sociaal isolement, het is noodzakelijk om specifieke acties te ontwikkelen die psychosociale risico's verminderen, ', voegde het rapport eraan toe.

"De invoering van een 'right to disconnect' is een belangrijke beleidsmaatregel om de arbeidstijd te beperken en de grenzen tussen werk en privé te respecteren."

Inkomstenboete

Volgens het rapport was het grootste voordeel van thuiswerken de flexibiliteit in uren, en hoewel de uren van thuiswerkers onzekerder zijn, maken ze gemiddeld kortere dagen.

"Het bieden van kwaliteitsvolle kinderopvang is belangrijk voor alle thuiswerkers, hun productiviteit verhogen en het evenwicht tussen werk en gezin ondersteunen, en, voor industriële thuiswerkers, mogelijk helpen om de cirkel van armoede te doorbreken, ', aldus de ILO.

Echter, de IAO zei dat in bijna alle landen een "thuiswerkstraf" in de inkomsten duidelijk was, volgens prepandemische cijfers.

Bijvoorbeeld, thuiswerkers verdienden 13 procent minder inkomen dan niet-thuiswerkers in Groot-Brittannië, 22 procent minder in de Verenigde Staten, 25 procent minder in Zuid-Afrika en ongeveer de helft minder in India, Mexico en Argentinië.

Thuiswerkers genieten minder sociale bescherming, grotere gezondheids- en veiligheidsrisico's lopen en minder toegang hebben tot opleiding, die van invloed kunnen zijn op loopbaanvooruitzichten, aldus het rapport.

"Thuiswerken is vaak slecht geregeld en het naleven van bestaande wetten blijft een uitdaging."

Het rapport bevatte aanbevelingen om thuiswerken zichtbaarder en dus beter beschermd te maken.

"Het waarborgen van effectieve vrijheid van vereniging en het recht op collectieve onderhandelingen zou van groot belang zijn voor alle thuiswerkers, " het zei.

© 2021 AFP