Door een blanke te confronteren die een racistische of seksistische uitspraak doet, kan hij of zij nadenken over zijn woorden en in de toekomst voorkomen dat hij bevooroordeelde uitspraken doet over ras of geslacht, Rutgers-onderzoekers vinden.

De studie, gepubliceerd in het tijdschrift Sociaalpsychologische en persoonlijkheidswetenschappen , suggereert dat wanneer blanke mannen en vrouwen worden geconfronteerd na het uiten van een vooroordeel over Afro-Amerikanen, Latino's, en vrouwen, ze proberen hun eigen vooroordelen over meerdere groepen mensen te identificeren en te reguleren.

"Veel mensen zijn terughoudend om gevallen van vooringenomenheid het hoofd te bieden, omdat ze zich zorgen maken over de reactie van anderen, " zei Kimberly Chaney, een doctoraalstudent in sociale psychologie aan de Rutgers University-New Brunswick's School of Arts and Sciences. "Maar we ontdekten dat het confronteren van vooroordelen een krachtige manier kan zijn om niet slechts één maar meerdere soorten vooroordelen te verminderen. We hebben allemaal het vermogen om een ​​verandering aan te brengen en soms kan het uitspreken tegen kleine vooroordelen een grote verandering teweegbrengen."

In het eerste deel van de studie, een groep van 161 blanke studenten kreeg afbeeldingen te zien van blanke en zwarte mensen, vergezeld van beschrijvende zinnen, en vervolgens gevraagd om conclusies te trekken over de afgebeelde mensen. Drie foto's van zwarte mannen bevatten zinnen die bedoeld waren om een ​​stereotiepe reactie op te roepen, zoals "Deze man brengt veel tijd achter de tralies door." De taak kan het stereotiepe antwoord "Deze man is een crimineel" of een neutraal antwoord als "barman, ', aldus de onderzoekers.

De helft van de deelnemers werd vervolgens willekeurig toegewezen om verbaal te worden geconfronteerd met het gebruik van een negatief stereotype in hun reactie. Vervolgens voltooiden ze een vergelijkbare taak met verschillende gezichten en zinnen, waaronder die met vrouwen die stereotiepe reacties zouden kunnen uitlokken. Bijvoorbeeld, reacties zoals "Deze persoon werkt in een ziekenhuis" kunnen een stereotiepe reactie van "verpleegkundige" in plaats van "dokter" uitlokken. Deelnemers die werden geconfronteerd met het gebruik van een negatief zwart stereotype gebruikten significant minder stereotypen over vrouwen dan deelnemers die niet werden geconfronteerd met het gebruik van een negatief zwart stereotype.

Een ander deel van de studie ging na of confrontatie voor het gebruik van een stereotype over vrouwen uitingen van vooringenomenheid jegens etnische en raciale minderheden vermindert. Elke blanke volwassen mannelijke deelnemer geloofde dat hij online interactie had met een andere blanke volwassen man om morele dilemma's te bespreken. Eén scenario betrof een verpleegster die een probleem ontdekte in een ziekenhuis en werd gevraagd om met hun partner te bespreken wat de verpleegster moest doen. De helft van de deelnemers die de verpleegkundige tijdens het online gesprek 'zij' noemde, werd geconfronteerd met hun online partner. Die deelnemers werden later gevraagd om een ​​taak uit te voeren die negatieve stereotypen over zwarte en Latijns-Amerikanen zou kunnen oproepen. Deelnemers die werden geconfronteerd met het gebruik van een negatief stereotype over vrouwen, gebruikten significant minder stereotypen over zwarte en Latijns-Amerikaanse Amerikanen dan deelnemers die niet werden geconfronteerd met het gebruik van een negatief stereotype over vrouwen.

"Er is nog veel meer te begrijpen over de confrontatie met vooroordelen, inclusief hoe het moet, wat u moet zeggen en wanneer dit het meest effectief is, " zei co-auteur Diana Sanchez, een hoogleraar psychologie. "Iemand confronteren is een uitdaging, maar we hopen dat als we weten dat het effectief kan zijn, mensen meer bereid zullen zijn om op te treden."