Blijheid, zoals gemeten door een draagbaar biometrisch apparaat, nauw verband hield met de productiviteit van een groep fabrieksarbeiders in Laos, blijkt uit een recente studie.

Het team van onderzoekers van de School of Economics aan de Universiteit van Hiroshima voerde een onderzoek uit om de relaties tussen de productiviteit van speelgoedschilders en emotionele toestanden op het werk te onderzoeken.

Hoewel de productiviteit van werknemers al is gekoppeld aan arbeidsvoorwaarden, mentale gezondheid, en andere demografische factoren, deze studie draagt ​​bij aan een dieper begrip van hoe emotionele toestanden de productiviteit beïnvloeden.

Professor Yoshihiko Kadoya, de hoofdonderzoeker op het papier, zei dat de bevindingen implicaties hebben voor zowel operationele als human resources-strategieën.

"Organisaties moeten rekening houden met de emotionaliteit van werknemers bij het maken van workflowontwerpen die kunnen helpen zorgen voor een prettige werkomgeving, " hij zei.

In de studie, 15 werknemers beantwoordden een vragenlijst en droegen een apparaat om hun pols met ingebouwde sensoren om beweging te detecteren, pols golven, milieu ultraviolet licht, lichaamstemperatuur, en geluid waardoor het continu fysieke activiteit registreerde, slag-tot-slag pulsintervallen, huidtemperatuur, en slaap. Het apparaat, Silmee W20, wordt geproduceerd door de TDK Corporation Tokyo, Japan.

De emotionele toestand van werknemers werd gedurende drie werkdagen gemeten via een complex proces van slag-tot-slag pulsintervallen via aangepaste software ontwikkeld door NEC Corporation Tokyo, Japan. De onderzoekers volgden een algemeen model in het veld - Russell's circumplex-model - om de emotie van werknemers te meten in vier toestanden:gelukkig, boos, ontspannen, en droevig.

Met behulp van een regressiemodel met willekeurige effecten, ze ontdekten dat de gelukkige emotionele toestand van mensen positief gerelateerd was aan hun productiviteit. In de tussentijd, er werden geen andere emotionele toestanden gevonden die verband hielden met productiviteit.

"Het gebruik van draagbare biometrische apparaten, die de emotionele toestanden van werknemers kan volgen, biedt de mogelijkheid om meer objectieve componenten van de link tussen emotie en productiviteit te onderzoeken, " voegt Kadoya toe.

De beperkingen van het onderzoek waren onder meer de mogelijkheid van apparaatfouten, het aantal waarnemingen gedurende de dag, en de geslachtsverdeling (14 van de 15 werknemers in deze studie geïdentificeerd als vrouwelijk), daarom moeten de resultaten niet overgegeneraliseerd worden. In de toekomst, echter, onderzoekers hopen soortgelijke methoden toe te passen om de verbanden tussen emotionele toestanden en verschillende soorten werk te onderzoeken.