Militaire veteranen doen het beter op de werkvloer dan hun niet-veteranen. In feite, tussen 2005 en 2015, het gemiddelde uurloon van veteranen was bijna $ 5 hoger - bijna $ 26 per uur - vergeleken met $ 21 per uur voor niet-veteranen. die bevindingen, en meer, door facultaire economen Dr. Francesco Renna en Dr. Amanda Weinstein, aan de Universiteit van Akron worden besproken in hun paper, "Het loonverschil voor veteranen." Ze leggen uit dat het loonverschil wordt gedreven door waarneembare factoren zoals opleiding, beroep en industrie, maar ook door locatiekeuze - een factor die eerder in de literatuur over het hoofd werd gezien.

"Veel mensen zijn verrast als ik ze laat zien dat veteranen doorgaans hogere lonen hebben dan niet-veteranen. " zei Weinstein, assistent-professor economie en een veteraan van de Amerikaanse luchtmacht.

Hoewel de overgang van militaire dienst naar de particuliere sector voor veel veteranen moeilijk kan zijn, als veteranen werk vinden, ze hebben de neiging om behoorlijk succesvol te zijn op de werkplek. Bijna 90 procent van de loonkloof tussen veteranen en niet-veteranen kan worden verklaard door veteranen die hogere lonen verdienen voor het vertonen van hogere niveaus van waarneembare kenmerken die doorgaans worden beloond in de beroepsbevolking. Bijvoorbeeld, veteranen hebben over het algemeen een hoger opleidingsniveau (dankzij beleid zoals de GI Bill) en hogere algemene vaardigheidsniveaus, van cognitieve vaardigheden tot menselijke vaardigheden. Militaire achtergrond is vooral gunstig voor veteranen met een lagere sociaaleconomische status (inclusief lagere inkomens, zwarte veteranen, en vrouwelijke veteranen) als militaire dienst kan fungeren als een brug naar grotere economische kansen.

Activa voor staats- en lokale economieën

Veteranen zijn niet alleen een aanwinst voor een bedrijf, maar ook voor hun staats- en lokale economieën. in Ohio, veteranen dragen bijna 8 procent van het totale inkomen bij, maar vormen slechts 6 procent van de werkgelegenheid. De meeste veteranen van Ohio (ongeveer 37 procent) dienden tijdens de oorlog in Vietnam.

Ondanks het economische succes van veteranen, De resultaten van Renna en Weinstein suggereren dat veteranen zelfs met een nog grotere marge beter zouden moeten presteren dan niet-veteranen. Om onverklaarbare redenen, de veteranenpremie (de onverklaarbare kleine stijging van de inkomsten) verandert vaak in een veteranenboete (een onverklaarbare daling van de inkomsten). Het is mogelijk dat er een stigma is verbonden aan militaire dienst dat zich manifesteert als discriminatie op de arbeidsmarkt, vooral onder veteranen die een hogere sociaaleconomische loopbaan beginnen. De onderzoekers vonden deze onverklaarbare daling van de inkomsten ook duidelijk in gebieden met een kleinere militaire aanwezigheid - waar mensen niet veel gelegenheid hebben gehad om met veteranen om te gaan. Nog, de gegevens laten zien dat met hun vaardigheden, veteranen zouden het heel goed kunnen doen als ze zich in deze gebieden vestigen.

"Veteranen zijn een mobiele bevolking en het kiezen van een productieve stad om in te wonen en te werken kan hun economische resultaten helpen verbeteren. "zei Weinstein. "Elke stad of stad zou zichzelf gelukkig moeten prijzen als veteranen zich daar willen vestigen."

Focus op het welzijn van veteranen

Na zich te hebben toegewijd aan de verdediging van onze natie, Het welzijn van militaire veteranen is een constante zorg voor beleidsmakers, vooral met betrekking tot onderwijs en beroepsopleiding. De onderzoekers denken dat nieuwe maatregelen, zoals Ohio House Bill 16, die in-state collegegeld verleent aan elk militair lid, echtgenoot, of personen ten laste, zal helpen de economische resultaten van veteranen te verbeteren en ze hier in Ohio te houden.

Veteranen worden misschien onderschat, vooral aan de bovenkant. "De mannen en vrouwen met wie ik in het leger heb mogen dienen, zijn zeer bekwaam, toegewijd en hardwerkend, "zei Weinstein. "Ze hebben het personeel veel te bieden en de gegevens laten dat zien."