Je hebt waarschijnlijk gehoord van hete handen of hete strepen - perioden van herhaalde successen - in sport, financiële markten en gokken. Maar zijn er hot streaks in individuele creatieve carrières?

Een team van onderzoekers, waaronder twee van Penn State's College of Information Sciences and Technology, onderzocht de werken van bijna 30, 000 wetenschappers, kunstenaars en filmregisseurs om erachter te komen of werken met een hoge impact op die gebieden in strepen kwamen.

Volgens Lu Liu, een doctoraatsstudent in het College van IST en lid van het onderzoeksteam, ze vonden een universeel patroon.

"Ongeveer 90 procent van de professionals in die sectoren heeft minstens één warme hand, en sommigen van hen hebben er twee of zelfs drie, " ze zei.

De krant van het team, "Hot streaks in artistieke, cultureel, en wetenschappelijke carrières, " verscheen onlangs in Natuur .

Liu zegt dat er twee eerdere stromingen zijn met betrekking tot hot streaks in individuele carrières. Volgens het "Matteüs-effect, " hoe bekender je wordt, hoe groter de kans dat je later succes hebt, die het bestaan ​​van een hot streak ondersteunt. De andere denkrichting - de willekeurige impactregel - houdt in dat het succes van een carrière in de eerste plaats willekeurig is en voornamelijk wordt bepaald door productiviteitsniveaus.

"Onze bevindingen geven een andere kijk op individuele carrières, " zei Liu. "We hebben een periode gevonden waarin een persoon beter presteert dan zijn normale carrière, en dat de timing van een hot streak willekeurig is."

Ze voegde eraan toe, "Anders dan de perceptie [in innovatieliteratuur] dat piekprestaties plaatsvinden in de jaren '30 of '40, Onze resultaten suggereren dat individuen gelijke kansen hebben om beter te presteren, zelfs in hun latere loopbaan."

De onderzoekers wilden ook weten of individuen productiever waren tijdens hun hot streak-periodes, die gemiddeld vier tot vijf jaar meegaan. Onverwacht, ze waren niet.

"Individuen vertonen geen waarneembare verandering in productiviteit tijdens hot streaks, ondanks het feit dat hun outputs in deze periode aanzienlijk beter zijn dan de mediaan, wat suggereert dat er een endogene verschuiving is in individuele creativiteit wanneer de hot streak optreedt, ' schreef het team in hun krant.

Door hun onderzoek, het team analyseerde gegevens die ze uit verschillende bronnen hadden verzameld. Ze keken naar de meest geciteerde artikelen van wetenschappers van Web of Science en Google Scholar, veilingprijzen voor artiesten, en Internet Movie Database (IMDB) beoordelingen om de populariteit van films en hun regisseurs te meten. Vervolgens, op basis van die gegevens reconstrueerden ze voor elk individu een loopbaantraject.

"De vraag begint bij het kijken naar de willekeurige impactregel, " zei Liu. "Daar beginnen we mee om te analyseren of het op verschillende domeinen van toepassing is. Tot onze verbazing, we hebben iets interessanters gevonden."

Ze legde uit dat wanneer de onderzoekers naar het werk met de grootste impact van een wetenschapper keken via hun meest geciteerde artikelen, de timing was willekeurig, evenals de timing van het op één na meest geciteerde artikel. Maar als we kijken naar de relatieve timing van deze werken met de grootste impact, de onderzoekers ontdekten dat ze gecorreleerd zijn.

"Zo vinden we een hot streak-periode, " zei Liu. "Vervolgens analyseerden we [deze bevinding] in andere creatieve domeinen, zoals artiesten en filmregisseurs, om te zien of er vergelijkbare patronen in deze carrières zijn."

Liu zei dat er veel gevallen zijn waarin de beroemdste werken van een persoon in volgorde kwamen. Ze citeerde Peter Jackson, regisseur van de filmreeks "The Lord of the Rings"; Vincent van Gogh, wiens beroemdste schilderijen laat in zijn carrière werden voltooid; en Albert Einstein, wiens vier gepubliceerde artikelen in zijn "wonderjaar" van 1905 aanzienlijk hebben bijgedragen aan de basis van de moderne natuurkunde.

"[Een hot streak] is niet alleen belangrijk voor deze personen, "zei Liu. "Het is ook van belang voor de samenleving."

Liu zei dat dit zou kunnen helpen om het innovatieve proces te begrijpen, en hebben het potentieel om individuen te ontdekken en te cultiveren tijdens een hot streak.

Aangezien het onderzoek aantoont dat hot streaks inderdaad bestaan ​​in creatieve carrières, de onderzoekers hopen de onderzoeksmethoden op meer domeinen toe te passen, inclusief muzikanten, uitvinders en ondernemers.

"We weten dat deze domeinen verschillende karakters hebben, " zei Liu. "Bijvoorbeeld, wetenschappers werken met elkaar samen en kunstenaars werken alleen. Als we de triggers en drijfveren achter het universele patroon kunnen vinden, dat zou veel interessanter zijn."