Veel studies hebben aangetoond dat zowel minderheids- als vrouwelijke wetenschappers worden geconfronteerd met nadelen bij het bereiken van het hoogste niveau van hun loopbaan.

Het zou dus logisch zijn dat vrouwen uit minderheidsgroepen te maken zouden krijgen met een "dubbele binding" die hen in het bijzonder zou benadelen.

Maar een nieuwe studie, waarbij gebruik wordt gemaakt van een enorme database met wetenschappelijke artikelen, suggereert dat vrouwen uit minderheden daadwerkelijk worden geconfronteerd met wat een "anderhalve binding" zou kunnen worden genoemd. Ze zijn nog steeds slechter af dan andere groepen, maar hun nadeel is minder dan het nadeel van zwart of Spaans zijn plus het nadeel van vrouw zijn.

"Er is minder nadeel dan je had gedacht als je simpelweg de straffen van minderheid en vrouw zijn zou optellen. " zei Bruce Weinberg, co-auteur van de studie en hoogleraar economie aan de Ohio State University.

De studie verschijnt in het mei 2018 nummer van: AEA-documenten en -procedures .

De bevindingen zijn nu bijzonder actueel, zei co-auteur Gerald Marschke, universitair hoofddocent economie aan de Universiteit van Albany, Staatsuniversiteit van New York.

"De ondervertegenwoordiging van vrouwen en minderheden is een grote zorg voor beleidsmakers en is de focus van veel commissies en initiatieven, ' zei Marschke.

De onderzoekers gebruikten een innovatieve methode om een ​​van de grootste problemen bij het bestuderen van de carrières van minderheidsvrouwen te overwinnen.

"Vanwege het kleine aantal minderheden en het kleine aantal vrouwen in sommige wetenschappelijke carrières, het is moeilijk om ze te bestuderen, vooral met mensen die lid zijn van beide groepen, ' zei Weinberg.

De onderzoekers vonden een manier om dit probleem te omzeilen door een conventie van de biomedische wetenschappen in hun voordeel te gebruiken. In de tijdschriften waar deze wetenschappers hun resultaten publiceren, de laatste auteur die op een artikel wordt vermeld, is de hoofdonderzoeker die het werk heeft ondersteund en het hoogste niveau van prestige heeft.

"Vermeld worden als de laatste auteur is het hoogtepunt van de onderzoekscarrière en heeft veel status die daarmee gepaard gaat, " Zei Weinberg. Dus de onderzoekers vergeleken hoeveel minderheden en vrouwen als laatste auteur op kranten werden vermeld in vergelijking met blanke mannen.

De studie gebruikte een enorme database van 486, 644 artikelen met twee tot negen auteurs gepubliceerd in medische tijdschriften door Amerikaanse wetenschappers tussen 1946 en 2009. Computersoftware categoriseerde auteursnamen op ras, etniciteit en geslacht.

Deze software identificeerde ook individuele auteurs, zodat de onderzoekers konden volgen hoe de auteurschapspositie van wetenschappers op papers in de loop van hun loopbaan veranderde.

Algemeen, resultaten toonden aan dat de kans om de laatste auteur te zijn - de prestigepositie - toenam van 18 procent tijdens de eerste vier jaar van de carrière van een wetenschapper tot 37 procent na 25 en tot 29 jaar.

Zwarte wetenschappers waren aanzienlijk minder kans om de laatste auteurs te zijn in vergelijking met blanke mannen na vijf jaar in hun carrière, met een verschil van 6 procentpunten op 25 tot 29 jaar.

De beweging van vrouwen en Hispanics naar het laatste auteurschap was nog langzamer, met een kloof van 10 procentpunten na 25 jaar in hun loopbaan.

Marschke merkte op dat vrouwen en minderheden minder publicaties hebben dan blanke mannen en dat het controleren voor deze verschillen een deel van de verschillen met blanke mannen kan verklaren.

"Maar zelfs na controle voor ervaringsverschillen zie je deze hiaten, ' zei Marschke.

De onderzoekers deden ook verschillende statistische analyses om de impact van verschillende factoren te beoordelen op het al dan niet hebben van de laatste positie in een artikel.

In een van die analyses ze ontdekten dat zwarten 0,4 procentpunt minder kans hadden dan blanke mannen om de laatste auteur te zijn en dat vrouwen ongeveer 4 procentpunten minder kans hadden om als laatste te worden vermeld.

Gezien dat, het zou redelijk zijn geweest om aan te nemen dat de straf voor zwarte vrouwen op zijn minst de som van die twee nadelen zou zijn, of 4,4 procentpunten, zei Weinberg.

Maar eigenlijk, de bevindingen toonden aan dat zwarte vrouwen ongeveer 3,5 procentpunten minder kans hadden dan blanke mannen om de laatste auteurschapspositie te ontvangen.

"Je verliest iets omdat je zwart bent en je verliest iets omdat je een vrouw bent. Maar je verliest minder dan simpelweg die twee nadelen bij elkaar optellen, " hij zei.

Een vergelijkbaar resultaat werd gevonden voor Spaanse vrouwen.

Dit resultaat was verrassend, Weinberg zei, deels omdat de twee nadelen meer hadden kunnen zijn dan alleen additief.

"Onze verwachting, gebaseerd op onderzoek dat is gedaan naar intersectionaliteit, was dat, als iets, de straffen om vrouw te zijn en een minderheid te zijn, hadden elkaar kunnen versterken, en hun positie zou nog erger zijn geweest, " hij zei.

Marschke voegde toe:"Vrouwen die tot een minderheid behoren, kunnen zich geïsoleerd voelen door hun minderheidsstatus. maar in tegenstelling tot minderheidsmannen, ook geconfronteerd met de druk van het balanceren van carrières en gezinnen zoals blanke vrouwen. Maar in tegenstelling tot blanke vrouwen, ze moeten ook hun rol als vrouw binnen hun cultuur hooghouden."

De onderzoekers onderzoeken nu waarom ze deze resultaten hebben gevonden en proberen te bepalen of factoren zoals het aantal mensen in een onderzoeksteam en de financieringsbron van invloed kunnen zijn op hoe vrouwen en minderheden het doen.