Jongvolwassenen die gedreven worden door extrinsieke beloningen en geld en minder door een gevoel van veiligheid, zullen eerder ondernemer en leider willen worden, volgens een recente studie. Hoe meer jongeren op 21-jarige leeftijd geld en beloningen waarderen, hoe groter de kans dat ze op 27-jarige leeftijd hogere ambities op het gebied van ondernemerschap en leiderschap hebben.

De studie maakte deel uit van een onderzoeksproject dat werd gefinancierd in het kader van het Academieprogramma BioFuture2025 van de Academie van Finland. De studie toonde aan dat een lager belang dat jonge volwassenen hechten aan veiligheid in hun toekomstige werk, hogere aspiraties op het gebied van ondernemerschap en leiderschap op latere leeftijd voorspelde. Deze resultaten houden stand nadat factoren als persoonlijkheid en sociaal-economische achtergrond werden gecontroleerd.

Dit onderwerp is niet eerder onderzocht in Finland. Werkgerelateerde waarden lijken niettemin een aanzienlijke invloed te hebben op de motivaties en intenties van jongvolwassenen om ondernemer of bedrijfsleider te worden. Het longitudinale onderzoek FinEdu omvatte analyses in een steekproef van 1, 138 jonge Finse volwassenen op de leeftijd van 21 en 27.

De resultaten toonden ook aan dat een groter belang dat op 21-jarige leeftijd aan sociale of interpersoonlijke beloningen werd gehecht, lagere ondernemersambities maar hogere leiderschapsaspiraties voorspelde. Jongvolwassenen met hoge ondernemersambities hechtten veel belang aan autonomie.

De bevindingen onthullen ook genderkloven. In vergelijking met vrouwen, mannen hechten meer belang aan beloningen en minder belang aan veiligheid. Deze factoren zijn van cruciaal belang bij het vormgeven van de ambities van mannen naar zakelijk leiderschap en dragen bij aan de genderkloof daarin.