Meer dan 350 Amazon-medewerkers trotseerden een bedrijfsverbod op niet-goedgekeurde externe communicatie om te uiten wat zij zien als de nog steeds ontoereikende benadering van de retail- en technologiegigant van de klimaatcrisis.

In een Medium bericht en nieuwsbericht op zondag en video die maandag online is uitgebracht, de medewerkers prezen de stappen die Amazon-CEO Jeff Bezos afgelopen september aan het bedrijf toezegde, maar schold tegen wat men noemde Amazon's "onredelijke" zaken met de olie- en gasindustrie. Ze maakten ook bezwaar tegen een geactualiseerd extern communicatiebeleid, verstrekt aan werknemers in september, een dag nadat de Amazon Employees for Climate Justice-groep plannen aankondigde voor een staking als onderdeel van de Global Climate Strike. Ze noemden het beleid een "verwerpelijke overschrijding" en beweerden een "morele verantwoordelijkheid" om zich uit te spreken over het klimaat.

Eerder deze maand, leden van Amazon Employees for Climate Justice zeiden dat Amazon had gedreigd met het ontslaan van ten minste twee uitgesproken werknemers wegens schending van het externe communicatiebeleid, in wat velen van hen zien als een hardhandig optreden tegen afwijkende meningen binnen de gelederen van het bedrijfsleven.

Niet afgeschrikt door het schijnbare risico voor hun baan bij een van 's werelds meest waardevolle bedrijven, honderden medewerkers ondertekenden hun namen en titels onder gerichte kritieken en oproepen tot verandering.

In de Medium-post, ze prezen de stappen die Amazon tot nu toe heeft genomen, met name een bestelling van 100, 000 elektrische bestelwagens, maar zei dat de toezegging van het bedrijf om tegen 2040 klimaatneutraal te zijn niet genoeg is en niet past bij de grootte van Amazon, invloed van de consument en leiderschap in de verschillende industrieën.

Tot dusver, er lijken geen werknemers van Amazon te zijn ontslagen als gevolg van het schenden van het externe communicatiebeleid. Amazone, in antwoord op vragen, herhaalde zijn beleid, die voorafgaande goedkeuring vereist voor communicatie over het bedrijf.

Amazon is afgelopen voorjaar begonnen met het updaten van het beleid, terwijl een spervuur ​​van voorstellen - waaronder een die werd verdedigd door werknemers met betrekking tot Amazon's toenmalige gebrek aan emissie-onthullingen - voor de aandeelhouders kwam op de jaarvergadering van het bedrijf. Het bijgewerkte beleid, het bedrijf zei, vereist goedkeuring van minder mensen met minder anciënniteit om deelname aan toespraken en media-interviews te vergemakkelijken.

"Hoewel alle medewerkers welkom zijn om constructief samen te werken met een van de vele teams binnen Amazon die werken aan duurzaamheid en andere onderwerpen, we handhaven ons externe communicatiebeleid en zullen niet toestaan ​​dat werknemers het bedrijf of het harde werk van hun collega's die oplossingen voor deze moeilijke problemen ontwikkelen, publiekelijk in diskrediet brengen of een verkeerde voorstelling van zaken geven, ', zei een Amazon-woordvoerder maandag.

Ze merkte op dat het bedrijf duizenden werknemers heeft die werken aan duurzaamheid, en heeft tussentijdse doelen gesteld, inclusief het bereiken van 100% hernieuwbare energie tegen 2030.

Amazon had meer dan 750, 000 voltijdse en deeltijdse werknemers aan het einde van het derde kwartaal van vorig jaar.

Veel werknemers zinspeelden in de post op een Amazon-leiderschapsprincipe dat werknemers instrueert om beslissingen aan te vechten waarmee ze het niet eens zijn. Het bedrijf, in zijn reactie, wees ook op dat principe, die concludeert, "Als er een besluit is genomen, zij zetten zich volledig in."

Amazon Employees for Climate Justice stuurde een week geleden een interne e-mail, ook gepost op Medium, het organiseren van een massale schending van het communicatiebeleid. Ze beschreven het beleid als passend voor zaken als vertrouwelijke projecten.

"Maar toestaan ​​dat een bedrijf ons het zwijgen oplegt over zijn bijdrage aan de klimaatcrisis, is een duidelijk te ver doorgedreven communicatiebeleid. en eist effectief dat we onze fundamentele menselijkheid en integriteit opgeven om werknemers te kunnen zijn, " schreef de werknemersgroep op Martin Luther King Jr. Day, de burgerrechtenleider citerend:"Men heeft een morele verantwoordelijkheid om onrechtvaardige wetten niet te gehoorzamen."

De groep was van plan om werknemers een van "verschillende vooraf geschreven, opzettelijk-beleid-schendende citaten (of schrijf uw eigen), " die vervolgens op Medium zou worden geplaatst. "Citaten kunnen kritisch of complementair zijn, omdat hoe dan ook in strijd is met het beleid, ', noteerden ze in de e-mail.

Veel van de werknemersverklaringen waren genuanceerde opvattingen over hoe Amazon zaken zou moeten doen met 's werelds meest vervuilende industrie. Eric Lobdell, die werkt bij de klantenservice van Amazon Web Services, zei dat het bedrijf niet moet proberen "elke regel code die op hun hardware wordt uitgevoerd te controleren, maar op zijn minst ze kunnen stoppen met het nastreven en verstrekken van voordelen aan bedrijven die profiteren van de verslechterende klimaatverandering of het schenden van mensenrechten."

Amazone, samen met Microsoft en andere concurrenten op het gebied van cloudcomputing, biedt gespecialiseerde diensten aan olie- en gasexploratie- en -productiebedrijven. Microsoft, zelfs met zijn ambitieuzere klimaatdoelen die eerder deze maand werden onthuld om netto CO2-negatief te worden - wat betekent dat het uiteindelijk van plan is meer broeikasgas uit de atmosfeer te verwijderen dan het uitstraalt - heeft hij zich er niet toe verbonden zijn banden met de olie- en gasindustrie te verbreken.

Nog altijd, Amazon-medewerkers haalden de ambitie van Microsoft aan om te suggereren dat de plannen van Amazon - waarvan Bezos zei dat ze bedoeld waren om Amazon uit "het midden van de kudde op dit gebied" te halen - in vergelijking daarmee verbleken.

"Nutsvoorzieningen, het echte pioniersmoment ging naar Microsoft toen ze hun plan aankondigden om tegen 2030 CO2-negatief te worden, het vangen van ALLE koolstof uit de lucht die ze OOIT hebben vrijgegeven en het terug in de grond stoppen waar het thuishoort, " schreef Annett Stapf, escalatie programmamanager. "Ik juich deze aankondiging nog meer toe en ik hoop dat Bill Gates Jeffs competitieve zenuwen heeft gekrast. Ik zou graag zien dat Amazon met iets groters en effectievers zou reageren."

Andere werknemers zeiden dat Amazon zaken misloopt van consumenten die op zoek zijn naar duurzamere opties.

"Er is een grote, geld uitgevende demografie van klanten over de hele wereld op zoek naar verantwoordelijke bedrijven die mensen (en planeten) niet opofferen voor winst, ", schreef programmaspecialist JR Maxwell. "Omdat ik dat bedrijf niet ben, ondanks enorme winstmarges, Amazon legt niet alleen de lat niet hoger, we richten ons op de kleinste gemene deler."

Zoals een thema is voor de medewerkers van klimaatrechtvaardigheid sinds ze eind 2018 als een kracht naar voren kwamen, veel opmerkingen waren gericht op het voorkomen van de klimaatschade die naar verwachting onevenredig zwaar op de inheemse bevolking zal komen, gekleurde gemeenschappen en mensen op het zuidelijk halfrond.

"Amazon's klimaatinitiatieven moeten prioriteit geven aan het welzijn van kwetsbare gemeenschappen die onevenredig worden gedood en geschaad door de klimaatcrisis, " schreef Rachel Babin, een senior productmarketingmanager van Alexa.

Vermengd met de klimaatkritieken van werknemers waren oproepen aan het bedrijf om te stoppen met het verstrekken van technologie aan de Amerikaanse immigratie- en douanehandhaving, de omstandigheden voor werknemers in zijn magazijnen verbeteren en Amazon's Ring-bewakingsdochter sluiten.

"De inzet van aangesloten huisbeveiligingscamera's waarmee beelden centraal kunnen worden opgevraagd, is eenvoudigweg niet verenigbaar met een vrije samenleving. " schreef Max Eliaser, een software-engineer.

© 2020 The Seattle Times
Gedistribueerd door Tribune Content Agency, LLC.