1. Verbeterde balans tussen werk en privé: Een vierdaagse werkweek zou Canadezen meer tijd geven voor het persoonlijke en gezinsleven, wat zou kunnen leiden tot minder stress, een betere mentale en fysieke gezondheid en een groter algemeen welzijn.

2. Verhoogde productiviteit: Uit onderzoek is gebleken dat werknemers die vier dagen per week werken vaak productiever zijn dan werknemers die vijf dagen per week werken. Dit komt omdat ze meer tijd hebben om uit te rusten en op te laden, wat kan leiden tot meer focus en creativiteit.

3. Verlaagde kosten voor werkgevers: Een vierdaagse werkweek zou werkgevers geld kunnen besparen op kantoorruimte, nutsvoorzieningen en andere overheadkosten. Bovendien kan het het personeelsverloop en het ziekteverzuim verminderen, wat bedrijven ook geld kan besparen.

4. Milieuvoordelen: Een vierdaagse werkweek zou leiden tot minder verkeersopstoppingen en vervuiling, evenals tot minder energieverbruik. Dit kan een positieve impact hebben op het milieu en bijdragen aan de strijd tegen de klimaatverandering.

5. Boost voor de economie: Een vierdaagse werkweek zou kunnen leiden tot hogere uitgaven van Canadezen, omdat ze meer tijd zouden hebben voor vrijetijdsactiviteiten en het nastreven van hun interesses. Dit zou kunnen bijdragen aan het stimuleren van de economie en het creëren van banen.