in 2017, terwijl steden en staten, waaronder Philadelphia en Delaware, weelderige stimuleringspakketten en verkooppraatjes uitwerkten in de hoop het tweede hoofdkantoor van Amazon te lokken, kwam er een weerstand.

Critici maakten zich zorgen over de verplaatsing van bewoners, de surveillance-zware arbeidspraktijken van het bedrijf, en de logica om miljarden dollars aan financiële prikkels aan te bieden aan een bedrijf dat eigendom is van een van Amerika's rijkste mannen. De organisatoren slaagden er uiteindelijk in om Amazon uit een van de gekozen locaties te duwen:Long Island City, koninginnen.

Het was een vroeg teken van het verzet tegen Amazon, een bedrijf dat al lang een imago had als baanbrekende disruptor.

De ontluikende beweging om Amazon verantwoordelijk te houden kreeg deze week een impuls toen een grassroots-coalitie, gericht op kwesties variërend van arbeidsrechten en klimaatverandering tot digitaal toezicht, lanceerde een organisatie genaamd Athena.

Athene, zei de groep, heeft tot doel "de toenemende wurggreep van Amazon op onze economie te stoppen, democratie, mensen, en planeet."

Amazon verwacht dit jaar een omzet van 238 miljard dollar te hebben. Er werken 750, 000 mensen. Zijn CEO, Jeff Bezos, is een van de rijkste mensen ter wereld.

De coalitie, gedeeltelijk gesteund door miljardair George Soros, omvat enkele nationale organisaties met een aanwezigheid in Philadelphia, zoals de arbeidersorganisatie Jobs with Justice, Opkomen voor raciale rechtvaardigheid, en het Walmart-accountability-project United for Respect.

Athena-partners noemen de inspanning een David vs. Goliath-situatie. De coalitie haalt $ 15 miljoen op voor de eerste drie jaar, de New York Times gemeld.

De lancering van Athena komt omdat rapporten en onderzoeken blijven wijzen op gevaarlijke werkomstandigheden voor Amazon-werknemers en aannemers die verantwoordelijk zijn voor de snelle en gemakkelijke levering waar het bedrijf bekend om staat - en als jonge groepen werknemers, meestal laagbetaalde magazijnmedewerkers, beginnen met het nemen van openbare maatregelen tegen hun werkgever.

Op maandag, werknemers in een Amazon-magazijn op Staten Island met meer dan 2 werknemers, 500 leverde een lijst met eisen, ondertekend door 600 arbeiders, aan het bestuur. Onder hen:langere pauzes, aangezien het grootste deel van hun nauw gecontroleerde pauze van 15 minuten wordt besteed aan het lopen van en naar de pauzeruimte in het enorme magazijn, en gratis vervoer naar het magazijn, zoals sommigen twee of drie uur pendelen naar hun werk.

Eerder dit najaar 60 werknemers in een bezorgcentrum in de buurt van de luchthaven van Minneapolis hielden hun tweede staking, hogere lonen eisen voor nachtploegarbeiders en gewichtsbeperkingen voor dozen. Een groep arbeiders in Sacramento, Californië, protesteerde tegen het ontslag van een werknemer die na het overlijden van haar schoonmoeder een uur over haar rouwverlof ging.

kantoormedewerkers van Amazon, zoals hun collega's bij Google en Microsoft, ook hebben georganiseerd. In de eerste staking bij de Amazone, meer dan 1, 500 "Amazones" protesteerden tegen de impact van hun werkgever op het milieu.

De omgeving van Philadelphia is de thuisbasis van verschillende Amazon-magazijnen, inclusief een onlangs geopende locatie in West Deptford waarvan het bedrijf zegt dat er meer dan 1 500, een ander in koning van Pruisen, en een "Prime Now"-magazijn in de wijk University City in Philadelphia.

©2019 The Philadelphia Inquirer
Gedistribueerd door Tribune Content Agency, LLC.