Google-medewerkers breidden donderdag hun opstand tegen bedrijfspraktijken uit, brieven sturen naar drie bedrijven waarvan ze zeggen dat ze contractarbeiders aan Google leveren, hen te vragen de verplichte arbitrage voor die werknemers te beëindigen.

De stap volgt op een overwinning van Googlers die de technologiegigant Mountain View ertoe hebben aangezet om in maart een einde te maken aan gedwongen arbitrage voor zijn eigen werknemers. Verplichte arbitrage verwijst naar de praktijk van het eisen van werknemers, als arbeidsvoorwaarde, om hun recht op te geven om voor de rechter te dagen over geschillen en ze in plaats daarvan op te lossen in onderhandelingen waarvan critici van de praktijk beweren dat ze doorgaans in het voordeel zijn van werkgevers.

"Deze praktijk ontzegt werknemers het recht om hun werkgever verantwoordelijk te houden voor schendingen van burgerlijke vrijheden, het tot zinken brengen van claims van illegale actie, " zei de groep Googlers voor het beëindigen van gedwongen arbitrage in hun brieven aan aannemersbedrijven Adecco, Bon Appetit Management Company en CDI Corp.

"Slechter, gedwongen arbitrage heeft een huiveringwekkend effect, het ontmoedigen van alle meldingen van illegale actie in de eerste plaats."

De New York Times meldde deze week dat contract- en uitzendkrachten bij Google nu het aantal fulltime werknemers overtreffen, met 121, 000 uitzendkrachten en aannemers wereldwijd en 102, 000 voltijdse werknemers.

Google reageerde niet onmiddellijk op een verzoek om commentaar. De drie aannemersbedrijven reageerden niet onmiddellijk op vragen, of bevestigen dat ze momenteel arbitrageovereenkomsten aan werknemers opleggen, of zeg hoeveel werknemers ze aan Google leveren, en op welke locaties. Bon Appetit Management Company zei in januari al meerdere jaren gebruik te maken van arbitrageovereenkomsten.

Bon Appetit Management Company, gevestigd in Palo Alto, exploiteert bedrijfscafés voor haar klanten. Adecco is een Zwitsers uitzendbureau dat werknemers levert in verschillende sectoren. CDI, hoofdkantoor in Philadelphia, is een uitzend- en outsourcingbedrijf.

De Google-werknemersgroep wil dat de drie bedrijven "stoppen met het dwingen van (hun) werknemers tot arbitrage voor alle geschillen, inclusief meningsverschillen over discriminatie, Intimidatie, loondiefstal en onrechtmatige beëindiging - en in plaats daarvan arbitrage optioneel maken, volgens de brieven.

De brievencampagne van de groep komt op het moment dat Google-werknemers steeds meer terugdringen tegen hun werkgever. Een protest tegen de reactie van het bedrijf op beschuldigingen van seksuele intimidatie, en betaling van een gouden parachute van $ 90 miljoen aan Android-maker Andy Rubin - die de beweringen ontkent dat hij een collega tot seks dwong - leidde 20, 000 werknemers zullen in november wereldwijd Google-kantoren verlaten. Medewerkers die boos waren over het werk van Google voor het Pentagon, spoorden het bedrijf aan om zich terug te trekken uit zijn werk aan het militaire "Project Maven" kunstmatige-intelligentie drone-oorlogsvoeringsproject. In augustus, meer dan 1, 000 Googlers hebben naar verluidt een brief ondertekend tegen het plan van het bedrijf om een ​​gecensureerde zoekmachine in China te lanceren.

©2019 The Mercury News (San Jose, Californië)
Gedistribueerd door Tribune Content Agency, LLC.