De groei van Israëls machtige hightechsector wordt niet geëvenaard door een adequate toename van het aantal werknemers, een rapport zei zondag, met de aanwerving van meer vrouwen, en Arabieren en ultraorthodoxe joodse mannen nodig.

De hightechsector van Israël - een industrie die haar de bijnaam 'start-up nation' heeft opgeleverd - wordt gezien als een wereldleider.

zijn 7, 000 lokale hightechbedrijven en tientallen onderzoeks- en ontwikkelingscentra van buitenlandse bedrijven bieden werk aan 280, 000 Israëli's en goed voor 12 procent van het BBP van de bedrijfssector en maar liefst 43 procent van de export, aldus het ministerie van Economische Zaken.

Maar terwijl het absolute aantal Israëli's dat in de hightech werkt de afgelopen vijf jaar is gegroeid, hun aandeel in de beroepsbevolking blijft rond de acht procent, waardoor de Joodse staat mogelijk benadeeld wordt op de concurrerende wereldmarkt.

Het rapport van de Israel Innovation Authority en Start-Up Nation Central, een NGO gevestigd in Tel Aviv, toonde aan dat er 15 waren, 300 vacatures in de lokale industrie, een tekort waardoor de hightechsector mogelijk niet nog harder kan groeien.

"De technologiesector is de belangrijkste potentiële motor van de groei van de Israëlische economie, "Eugène Kandel, hoofd van Start-Up Nation Central en voormalig hoofd van de nationale economische raad van Israël.

"De vereiste groei zal niet mogelijk zijn als het aanbod van technische werkers in het land onvoldoende is."

Israël heeft de afgelopen jaren manieren gevonden om het gebrek aan lokale werknemers te compenseren, het opzetten van intensieve "bootcamps" om technologische training te geven, werk uitbesteden naar goedkopere landen, het verstrekken van visa aan geschoolde buitenlandse werknemers, en toenemende investeringen in hoger technologisch onderwijs.

De overgrote meerderheid van de Israëli's die in de sector werken, zijn joodse mannen, met uitzondering van de ultraorthodoxen die de neiging hebben om voornamelijk religieuze studies te volgen, en niet in het Engels, wiskunde of andere vakken die nodig zijn voor een technische carrière.

Zoals Israëlische Arabieren, weinig ultraorthodoxe mannen of vrouwen dienen in het leger van Israël, een broeikas voor het smeden van high-tech vaardigheden, waardoor ze op een groot nadeel worden betrapt.

Als resultaat, Arabieren vormen 1,4 procent van de hightech beroepsbevolking en ultraorthodoxe mannen en vrouwen slechts 0,7 procent.

'Ongerealiseerd potentieel'

Vrouwen zijn over het algemeen ondervertegenwoordigd, het rapport zei, zonder op de redenen in te gaan.

Het zei dat hoewel ze goed zijn voor 30 procent van de hightechwerkers, vrouwen hebben slechts 23 procent van de 'core tech'-banen, zoals software-ingenieurs, en slechts 16 procent van de leidinggevende functies.

"Het potentieel van vrouwen in de tech is waarschijnlijk het dubbele van deze aantallen, aangezien meisjes bijna de helft uitmaken van alle studenten die geavanceerde wiskunde studeren op de middelbare school, " het zei.

Israël moet "het niet-gerealiseerde potentieel van vrouwen aanboren, de Arabische bevolking en de ultraorthodoxe gemeenschap", zei Aharon Aharon, hoofd van de Israel Innovation Authority (IIA), erop wijzend dat de staat inderdaad een aantal programma's had gelanceerd die precies daarop gericht waren.

De noodzaak om het aantal werknemers te vergroten was "echt een nationale kwestie, " zei Naomi Krieger Carmy, hoofd van de afdeling maatschappelijke uitdagingen van het IIA.

"Er is niemand zilveren kogel, " ze zei, er zijn eerder gezamenlijke oplossingen.

Het verslag, op basis van een onderzoek onder 40 procent van de industrie, geen "klacht" vormde, Kandel zei, maar een indicatie van waar de zaken stonden en hoe oplossingen te vinden.

"Als we meer mensen hadden die deze banen zouden invullen, het land zou sneller groeien en de industrie zou veel sneller gaan, " hij zei.

© 2018 AFP