Sectorale arbeidstraining is een soort beroepsopleiding die zich richt op het voorbereiden van werknemers op specifieke industrieën of sectoren. Het kan individuen voorzien van de vaardigheden en kennis die ze nodig hebben om veelgevraagde banen te betreden en erin te slagen, waardoor hun economische mobiliteit wordt bevorderd.

Hier zijn enkele voordelen van sectorale arbeidstraining:

- Het kan werknemers helpen belemmeringen voor de werkgelegenheid te overwinnen. Individuen die te maken krijgen met belemmeringen bij het vinden van werk, zoals een gebrek aan opleiding of ervaring, kunnen het moeilijk vinden om een ​​baan te vinden in sectoren waar veel vraag naar is. Sectorale werkgelegenheidsopleidingen kunnen hen de vaardigheden en kennis verschaffen die zij nodig hebben om voor deze banen te kunnen concurreren.

- Het kan leiden tot hogere lonen. Werknemers die een sectorale arbeidsopleiding voltooien, zullen waarschijnlijk hogere lonen verdienen dan degenen die dat niet doen. Dit komt omdat zij over de vaardigheden en kennis beschikken waar werkgevers naar op zoek zijn in banen waar veel vraag naar is.

- Het kan de werkzekerheid verbeteren. Werknemers die een sectorale arbeidsopleiding hebben gevolgd, hebben een grotere kans op baanzekerheid omdat zij over de vaardigheden beschikken die werkgevers nodig hebben. Dit kan hen helpen periodes van werkloosheid te vermijden en een vast inkomen te behouden.

Sectorale werkgelegenheidstraining is een beproefde strategie voor het bevorderen van de economische mobiliteit van werknemers die met belemmeringen op de arbeidsmarkt worden geconfronteerd. Door deze werknemers te voorzien van de vaardigheden en kennis die ze nodig hebben om te slagen, kan sectorale arbeidstraining hen helpen hun barrières te overwinnen en economisch succes te behalen.

Hier zijn enkele specifieke voorbeelden van hoe sectorale werkgelegenheidstrainingsprogramma’s werknemers hebben geholpen hun economische mobiliteit te vergroten:

- In Boston heeft een sectoraal trainingsprogramma voor werkgelegenheid, Pathways to Prosperity genaamd, ertoe bijgedragen dat de lonen van werknemers met lage inkomens met gemiddeld 25% zijn gestegen.

- In Chicago hielp een sectoraal arbeidstrainingsprogramma, het Manufacturing Training Institute genaamd, meer dan 1.000 werknemers aan banen in de productie te helpen. Het gemiddelde aanvangsloon voor deze banen was $ 15 per uur.

- In Los Angeles heeft een sectoraal werkgelegenheidstrainingsprogramma, het YouthBuild-programma genaamd, meer dan 1.600 jongeren geholpen hun GED te verdienen en banen in de bouwsector te verkrijgen. Het gemiddelde aanvangsloon voor deze banen was $ 18 per uur.

Deze voorbeelden illustreren het potentieel van sectorale werkgelegenheidstraining om de economische mobiliteit te bevorderen van werknemers die met belemmeringen op de arbeidsmarkt worden geconfronteerd. Door deze werknemers te voorzien van de vaardigheden en kennis die ze nodig hebben om te slagen, kan sectorale arbeidstraining hen helpen hun barrières te overwinnen en economisch succes te behalen.