* Verhoogd besmettingsrisico. Als werknemers gedwongen worden om naar hun werk te komen, zelfs als ze ziek zijn, lopen ze het risico dat hun ziekte wordt overgedragen op hun collega's en klanten. Dit kan leiden tot uitbraken van infectieziekten, zoals de griep, die zich snel over het land en zelfs over de hele wereld kunnen verspreiden.

* Verlaagde productiviteit. Zieke werknemers zijn minder productief dan gezonde werknemers, wat kan leiden tot productiviteitsverlies en economische verliezen. Dit kan een negatief effect hebben op de economie en het voor het land moeilijker maken om op een mondiale gezondheidscrisis te reageren.

* Toegenomen zorgkosten. Zieke werknemers maken vaker gebruik van gezondheidszorgdiensten, wat de zorgkosten kan opdrijven. Dit kan het voor mensen moeilijker maken om toegang te krijgen tot betaalbare gezondheidszorg, wat het risico op besmetting verder kan vergroten.

* Verminderd vertrouwen in de overheid. Als werknemers het gevoel hebben dat hun werkgevers geen stappen ondernemen om hun gezondheid te beschermen, verliezen ze mogelijk het vertrouwen in het vermogen van de overheid om de volksgezondheid te beschermen. Dit kan het voor de overheid moeilijker maken om effectieve volksgezondheidsmaatregelen te implementeren tijdens een mondiale gezondheidscrisis.

Naast deze specifieke manieren waarop een gebrek aan betaald ziekteverlof de VS vatbaarder kan maken voor mondiale gezondheidscrises, zijn er ook meer algemene manieren waarop het land kan bijdragen aan de verspreiding van infectieziekten en andere volksgezondheidsproblemen. Wanneer werknemers bijvoorbeeld gedwongen worden lange uren te werken of in onveilige omstandigheden te werken, is de kans groter dat ze stress, vermoeidheid en andere gezondheidsproblemen ervaren waardoor ze vatbaarder kunnen worden voor ziekten. Als werknemers geen toegang hebben tot betaalbare gezondheidszorg, zullen ze bovendien minder snel medische hulp zoeken als ze ziek zijn, wat het risico op besmetting verder kan vergroten.

Over het geheel genomen is een gebrek aan betaald ziekteverlof een ernstig probleem voor de volksgezondheid dat de VS vatbaarder kan maken voor mondiale gezondheidscrises. Het is belangrijk dat werkgevers hun werknemers betaald ziekteverlof bieden om de volksgezondheid te beschermen en ervoor te zorgen dat de VS voorbereid is op mondiale gezondheidscrises.