Wetenschap
Je hebt wel eens gehoord van bedienden -- dat zijn de advocaten in pak, salesmanagers en bankiers die achter bureaus zitten. Dan zijn er de arbeidersbanen -- ingevuld door de machinisten, elektriciens en bouwvakkers die hun vak uitoefenen in fabrieken en op bouwplaatsen.
Vandaag, er is een nieuwe trend op de arbeidsmarkt. Miljoenen Amerikaanse arbeiders ruilen hun witte of blauwe kragen in voor een kraag met een duidelijk groenere tint. Met bezorgdheid over het milieu op een historisch hoogtepunt, groene boorden banen zijn de hete nieuwe werkgelegenheidssector geworden. Deze banen zijn niet zo gemakkelijk te definiëren als witte- of arbeidersbanen, omdat ze kunnen variëren van handmatig tot management, maar ze hebben allemaal het gemeenschappelijke doel om de kwaliteit van ons milieu te verbeteren door afval en vervuiling te verminderen.
Energie-efficiëntie, alternatieve brandstoffen, openbaar vervoer en recycling zijn slechts enkele voorbeelden van groene-boordenindustrieën. Groeneboordenbanen kunnen in grote bedrijven zijn, kleine bedrijven of non-profitorganisaties. Voorstanders zeggen dat deze functies betere kansen bieden dan banen in de traditionele productiesector, omdat ze hogere lonen betalen en een betere loopbaanmobiliteit bieden.
Amerika's interesse in "groen gaan" is de afgelopen jaren enorm gestegen. Het onderzoeksbureau Clean Edge noteerde een stijging van 40 procent in de omzetgroei voor zonne-energie, wind, biobrandstof en brandstofcel-energie in 2007 [bron:Sightline Institute]. Er zijn momenteel 8,5 miljoen banen in de sectoren hernieuwbare energie en energie-efficiëntie. Volgens schattingen, tegen 2030, 40 miljoen mensen -- of 1 op de 4 Amerikaanse arbeiders -- zullen werkzaam zijn in gebieden zoals de productie van duurzame elektriciteit, alternatieve brandstoffen, techniek en advies, evenals retrofits voor energie-efficiëntie voor huizen en bedrijven [bron:MacMillan].
De term 'green-collar job' bestaat al sinds het einde van de jaren '90. De non-profitorganisatie Sightline Institute hielp de term te bedenken. In 1999, zijn directeur, Alan Durning, schreef een gelijknamig boek over de veranderende arbeidsmarkt in het noordwesten.
De term "witteboordenbanen" werd in het begin van de 20e eeuw geïntroduceerd om bezoldigde professionals te beschrijven die in een kantoor- of verkoopbaan werken. Het idee van arbeidersbanen ontstond na de industriële hausse na de Tweede Wereldoorlog om meer handmatige banen te beschrijven.
De beschrijving van een groene kraag baan valt ergens tussen die van witte kraag en blauwe kraag. Sommige posities zijn handmatig -- bijvoorbeeld constructie van de stalen bladen die in windturbines worden gebruikt. Andere zijn van bestuurlijke of wetenschappelijke aard, zoals het ontwerpen van energiezuinige gebouwen of het plannen van groene ruimte voor een stad.
Elk van de volgende kan worden beschouwd als groene-boordenbanen:
Bepalen of een baan een groene kraag is, kan soms vaag zijn, omdat sommige bedrijven betrokken zijn bij het maken van zowel traditionele als milieuvriendelijke producten. Nemen, bijvoorbeeld, mensen die werken in een fabriek die staal produceert voor zowel grote SUV's als windturbines. Zijn het arbeiders of arbeiders? Hebben de advocaten die voor een biodieselbedrijf werken een witteboordenbaan of een groeneboordenbaan? De antwoorden zijn afhankelijk van hoe je naar de baan en de verantwoordelijkheden kijkt.
Voorstanders van groene-boordenbanen zeggen dat ze ideaal zijn voor mensen met beperkte opleiding en vaardigheden. Voor de meeste van deze banen is geen vierjarige hbo-opleiding vereist, certificering of licenties. Toch bleek uit één onderzoek dat groene-boordenbanen soms hoger betalen dan de meeste traditionele productiebanen - tussen $ 12 en $ 22 per uur, vergeleken met $ 8 of $ 9 per uur in de traditionele productiesector [bron:Porter]. Bovendien, groeneboordenbanen kunnen een toegangspoort zijn tot beter betaalde, meer geschoolde professionele banen.
Milieu loopbaanadviseur
Wanneer je op zoek bent naar een groene baan, waar wend je je voor hulp? Aan een loopbaanadviseur milieu , natuurlijk. Marie Kerpan beweert de eerste loopbaanadviseur van het land te zijn. In 2000, ze verliet een krachtige carrière als vice-president en senior consultant voor het New Yorkse outsourcingbedrijf Drake Beam Morin om een duurzamer carrièrepad te volgen. Kerpan richtte Green Careers op, een loopbaanadviesbureau dat potentiële werknemers helpt bij het vinden van banen in milieuvriendelijke industrieën.
Overheden - zowel lokale als federale - helpen het milieu en creëren groene banen door beleid aan te nemen dat energie- en waterbesparing vereist, alternatieve energiebronnen, meer open ruimte en lokaal geteeld voedsel. Achtentwintig staten eisen nu dat 10-25 procent van hun energie in het komende decennium of zo uit hernieuwbare bronnen komt [bron:Greenhouse]. Als een staat opdracht geeft, bijvoorbeeld, dat 10 procent van zijn huizen zonnepanelen moet hebben, er zijn arbeiders nodig om al die panelen te bouwen en te installeren.
Staten hebben ook het streven naar groene banen uit het buitenland. Het Spaanse windturbinebedrijf, Gamesa, heeft twee fabrieken gebouwd in Pennsylvania. Samen bieden deze fabrieken werk aan zo'n 1, 300 arbeiders [bron:Greenhouse].
Op nationaal niveau, President Bush ondertekende de Wet groene banen in 2007, goedkeuring van $ 125 miljoen voor trainingsprogramma's voor groene banen. Hoewel brancheanalisten zeggen dat het geld lang niet genoeg is om alle groene-boordenbanen te vervullen die in de toekomst nodig zullen zijn, het programma zal ongeveer 30 trainen, 000 werknemers per jaar [bron:Sightline Institute]. Vooral, het programma is ontworpen om veteranen te helpen, ontheemde arbeiders, risicojongeren en arme gezinnen vinden een baan met een leefbaar loon.
Groeneboordenbanen zullen waarschijnlijk een boost krijgen van president Barack Obama. Hij heeft toegezegd om de komende 10 jaar $ 150 miljard te besteden aan projecten voor schone energie om 5 miljoen nieuwe groene-boordenbanen te creëren [bron:BarackObama.com].
Hoe denken mensen over groene-boordenbanen? Er zijn veel liefhebbers, inclusief vakbonden. Met een geschatte 3,3 miljoen Amerikaanse banen die naar verwachting in 2015 naar het buitenland zullen gaan, het is geen verrassing dat de vakbonden van het land voorstander zijn van banen die, voor het grootste gedeelte, kan niet worden uitbesteed [bron:PBS]. Gebouwen in New York kunnen in China niet achteraf worden aangepast om ze energiezuiniger te maken. Zonnepanelen voor huizen in Californië kunnen niet worden geïnstalleerd in India.
De United Steelworkers Alliance is zo enthousiast over het idee van groene banen dat het een onwaarschijnlijk partnerschap is aangegaan met de Sierra Club, genaamd de Blauwgroene Alliantie. De doelstellingen van de alliantie zijn het vergroten van het publieke bewustzijn van milieukwesties en het stimuleren van investeringen in groene banen.
Vakbonden zijn niet de enigen die enthousiast worden over groene-boordenbanen. Milieuactivisten zeggen dat deze banen de wereldwijde klimaatverandering kunnen helpen bestrijden. En maatschappelijke organisaties zien voor veel mensen groeneboordenbanen als een uitweg uit de armoede. Een door de stad gesponsord programma in Richmond, Californië, helpt kansarme jongeren bij het leren installeren van zonnepanelen.
Toch is niet iedereen zo enthousiast over het idee. Sommige critici beweren dat banen met een groene kraag gewoon een nieuwe rage zijn die, zoals de dotcoms, zal uiteindelijk failliet gaan. Ze zeggen ook dat groene-boordenbanen banen in de productie van andere industrieën zullen stelen. zoals traditionele brandstofbedrijven.
Hoe mensen ook groene-boordenbanen zien, het lijdt geen twijfel dat deze banen de komende jaren een groot deel van de werkgelegenheidssector zullen uitmaken.
Wetenschap © https://nl.scienceaq.com