Mechanisch werk is een vorm van energieoverdracht die plaatsvindt wanneer een kracht op een object wordt uitgeoefend en het object in de richting van de kracht wordt verplaatst. Er zijn twee hoofdtypen mechanisch werk:

1. Positief werk:Positief werk wordt verricht wanneer de kracht die op een object wordt uitgeoefend in dezelfde richting is als de verplaatsing van het object. In dit geval verhoogt de verrichte arbeid de kinetische energie van het object. Wanneer u bijvoorbeeld een boek van de grond naar een plank tilt, doet u positief werk aan het boek. De kracht die je uitoefent (opwaartse kracht) is in dezelfde richting als de verplaatsing van het boek (opwaartse verplaatsing). Als gevolg hiervan krijgt het boek kinetische energie en beweegt het naar boven.

2. Negatief werk:Negatief werk wordt verricht wanneer de kracht die op een object wordt uitgeoefend tegengesteld is aan de verplaatsing van het object. In dit geval vermindert de verrichte arbeid de kinetische energie van het object. Wanneer u bijvoorbeeld wrijving toepast op een bewegend object, zoals een auto, werkt de wrijvingskracht de beweging van de auto tegen (voorwaartse verplaatsing). Als gevolg hiervan verliest de auto kinetische energie en vertraagt.

De hoeveelheid mechanisch werk wordt berekend met behulp van de volgende formule:

Arbeid (W) =Kracht (F) × Verplaatsing (d) × cosθ

Waar:

F =Grootte van de kracht

d =Grootte van de verplaatsing

θ =Hoek tussen de kracht- en verplaatsingsvectoren

De meeteenheid voor arbeid is Joules (J), wat de hoeveelheid werk vertegenwoordigt die wordt verricht wanneer een kracht van één Newton (N) wordt uitgeoefend om een ​​voorwerp één meter (m) in de richting van de kracht te verplaatsen.

Het is belangrijk op te merken dat mechanisch werk de overdracht van energie van de ene vorm naar de andere omvat. Bij positief werk wordt energie overgedragen van de persoon of het systeem dat het werk doet, naar het object dat wordt verplaatst. Bij negatief werk wordt energie overgedragen van het object dat wordt verplaatst naar de persoon of het systeem dat het werk doet.