Volgens een nieuw onderzoek onder werkgevers en werknemers door Hired.com groeiden de loonstrookjes voor technologische banen dit jaar het snelst in Philadelphia.

Philadelphia boekte de grootste groei in de gemiddelde lokale tech-salarissen - een stijging van bijna 12% van $ 127.000 in 2021 naar $ 142.000 in 2022 - in vergelijking met 15 andere grote Amerikaanse metropoolgebieden, waaronder Silicon Valley.

Externe technologiefuncties in Philadelphia, waar de werknemer hier woont maar elders voor een bedrijf werkt, betaalden zelfs nog meer - gemiddeld $ 157.000 in 2022, volgens de jaarlijkse enquête van Hired.com, waarin gegevens worden bekeken voor de zes maanden tot en met 30 juni

"Kandidaten die externe banen aannemen, krijgen hogere salarissen dan mensen die in Philly moeten zijn", zegt Josh Brenner, CEO van Hired.com. De "lokale" cijfers van Hired.com vertegenwoordigen banen waarvoor werknemers persoonlijk moeten komen opdagen.

Hoewel technische banen in Philly niet het hoogste absolute bedrag in dollars betalen, was de groei van de stad het snelst.

Philadelphia (+11,9%), Dallas/Fort Worth (+11%), en Denver (+11%), boekten de hoogste gemiddelde "lokale" salarisverhogingen op alle Amerikaanse markten. Andere snelgroeiende gebieden waren onder meer Toronto en Londen, wereldwijd, die dit jaar volgens de enquête boven Boston, New York, San Francisco Bay Area en Seattle stonden wat betreft salarisgroei op jaarbasis.

De hoogste gemiddelde technische salarissen voor werknemers die in die steden in 2022 wonen, zijn:

• Baaigebied San Francisco:$ 174.063
• Seattle:$ 168.069
• New York:$ 161.128
• Boston:$158.548
• Austin:$ 157.612

Techwerkers vragen dit jaar ook meer om tastbare voordelen in plaats van aandelen in bedrijven, zei Brenner.

Te midden van een daling van de aandelenmarkt en een vertragend startkapitaal, "hebben we een grote verandering gezien in de voordelen die kandidaten zoeken, en dit jaar is het een verschuiving naar praktische voordelen, zoals gezondheidszorg, 401 (k) plan matching, enzovoort," zei Brenner.

De loonstrookjes voor ingenieurs en andere tech-experts groeiden exponentieel tijdens de pandemie, en de inflatie in onderliggende goederen en diensten zorgt voor stijgende lonen.

Philadelphia bood van oudsher lagere salarissen dan andere steden, maar nu kunnen technische werkers een hogere vraagprijs afdwingen, zei Michael Shields, onderzoeksdirecteur bij de Economy League of Greater Philadelphia. Huurprijzen en hogere huizenprijzen kunnen de inflatie lokaal blijven verhogen en de salarissen nog verder opdrijven.

"We zagen echt de grote vraag naar deze banen tijdens COVID", zei Shields. "En meer vraag is gelijk aan meer geld."

De bevindingen van Hired.com analyseerden meer dan 907.000 interviewverzoeken over 47.000 actieve posities, via Hired's marktplaats van januari 2019 tot juni 2022. Hired ondervroeg ook meer dan 2.000 technische professionals over hun salaris, voordelen en flexibele werkvoorkeuren. + Verder verkennen

Google-medewerkers protesteren tegen het loonbeleid van Durham van het bedrijf. Dit is waarom ze van streek zijn

2022 The Philadelphia Inquirer, LLC.

Gedistribueerd door Tribune Content Agency, LLC.