Een federale rechter in Bay Area heeft DoorDash bespot en bekritiseerd voor maaltijdbezorging in de gig-economie. nadat duizenden van zijn werknemers zich hadden verenigd om een ​​controversiële arbeidscontroletactiek te bewapenen die door het bedrijf en veel technologiebedrijven in Silicon Valley werd gebruikt.

In een vernietigende uitspraak Rechter William Alsup vaardigde een bevel uit dat DoorDash dwingt zich te houden aan de arbitrageclausule die het oplegt aan werknemers nadat het bedrijf de deadlines niet had gehaald of vergoedingen had betaald in een zaak waarbij duizenden koeriers betrokken waren.

De zaak draait om een ​​claim van bijna 6, 000 DoorDash bezorgers dat het bedrijf in San Francisco hen onterecht classificeerde als onafhankelijke contractanten in plaats van werknemers. Centraal in de gerechtelijke smackdown stond de "bepaling van wederzijdse arbitrage" die naar verluidt door de arbeiders was overeengekomen.

Die bepaling verplichtte werknemers om eventuele contractgeschillen met het bedrijf op te lossen, inclusief die over de classificatie van werknemers als aannemers, door middel van arbitrage in plaats van in een class-action-rechtszaak of andere gerechtelijke procedure. Dergelijke bepalingen zijn fel bestreden in Silicon Valley, waar ze veel worden gebruikt in overeenkomsten tussen bedrijven en consumenten en tussen bedrijven en hun werknemers. Critici beweren dat de bepalingen werkgevers in het voordeel stellen, met werknemers die minder vaak winnen dan bij de rechtbank en lagere schadevergoedingen ontvangen.

Toen DoorDash-koeriers in augustus individuele arbitrage zochten, waarbij elk de vereiste indieningstaks van $ 300 betaalt, het bedrijf heeft de deadlines voor het arbitrageproces niet gehaald of een van de vereiste vergoedingen van $ 1 betaald, 900 per arbitrage, volgens claims in twee nu geconsolideerde rechtszaken die een bevel tot dwingende arbitrage voor de duizenden arbeiders zoeken.

DeurDash, In de tussentijd, probeerde Alsup het in de wacht te zetten in afwachting van een oplossing van een voorlopige schikking van $ 39,5 miljoen in een gerelateerde rechtszaak in Californië tussen DoorDash en zijn koeriers - een geschil waarvan Alsup zei dat het een class action was geworden ondanks de inspanningen van DoorDash om het tot zinken te brengen op basis dat arbeiders hadden een arbitrageplicht. De rechter wees erop dat DoorDash hem vroeg het te laten ontsnappen aan arbitrage in de federale zaak, gebaseerd op ontwikkelingen in een class-action-zaak van de staat.

"In ironie op ironie, DoorDash wil nu zijn toevlucht nemen tot een klassenbrede rechtszaak, het apparaat dat het de arbeiders ontkende, om zijn arbitrageplicht te ontlopen, Alsup schreef in een zinderende conclusie bij zijn uitspraak. "Deze hypocrisie zal niet gezegend worden, tenminste door dit bevel."

Alsup merkte ook op dat DoorDash er niet in was geslaagd de indieningstaksen te betalen die zijn eigen arbitragebepaling vereist.

"De werkgever hier, DeurDash, geconfronteerd met het feit dat hij zijn kant van de afspraak moet nakomen, nu blancheert ten koste van de indieningstaksen die hij in het arbitragebeding overeengekomen was te betalen, schreef de rechter in een bevel dat maandag werd uitgevaardigd in de Amerikaanse districtsrechtbank in San Francisco. DoorDash had nooit verwacht dat zovelen daadwerkelijk arbitrage zouden zoeken."

DoorDash weigerde commentaar te geven op de uitspraak van Alsup.

Het bevel verleende de motie om arbitrage af te dwingen voor 5, 010 van de arbeiders. Alsup wees de vordering af met betrekking tot 869 koeriers die niet de vereiste verklaringen bij de rechtbank hadden ingediend over hun werk voor DoorDash.

Shannon Liss-Riordan, een advocaat die eisers vertegenwoordigt in de staatszaak tegen DoorDash, zei dat de tactiek van het zoeken naar arbitrage voor veel werknemers tegelijk het resultaat is van uitspraken van het Amerikaanse Hooggerechtshof die bedrijven in staat stellen arbitrageclausules af te dwingen die groepsvorderingen verbieden.

"Dit is nu een spel van beide kanten omdat ook de advocaten van de eisers weten dat het niet mogelijk is dat duizenden arbitrages daadwerkelijk plaatsvinden. "Zei Liss-Riordan. "Dus we dienen zoveel (individuele arbitrages) in als we kunnen, we gaan er agressief mee om, en uiteindelijk hebben we vaak tot een klassenregeling kunnen komen."

©2020 The Mercury News (San Jose, Californië)
Gedistribueerd door Tribune Content Agency, LLC.