Vertegenwoordigers van Amazon-werknemers uit 15 landen kwamen maandag in Berlijn bijeen om hun strategie tegen een van 's werelds machtigste bedrijven te coördineren. na jarenlang individueel te hebben gevochten tegen de vaak bekritiseerde arbeidspraktijken.

Alfred Bujara van Amazon Poland toonde trots beelden van zijn laatste campagne aan een Duitse collega, hun werkgever aansporen om "de ratrace te stoppen".

"De omstandigheden zijn over de hele wereld slecht, maar in Polen zijn ze erger, " zei Bujara, lid van de vakbond Solidarnosc.

De bewegingen van arbeiders worden tot op de seconde gevolgd en als ze het niet aankunnen, dan worden ze ontslagen " hij klaagde.

Meer dan 50 vertegenwoordigers van zo ver als Egypte, Brazilië en Pakistan, evenals buurland Italië, Polen en Frankrijk, verzamelden zich in de Duitse hoofdstad voor een top met gesloten deuren die dinsdag zou duren.

Het doel:aantekeningen over arbeidsomstandigheden in de logistieke centra van Amazon over de hele wereld vergelijken, de machinekamers die de waren van de zogenaamde "alleswinkel" naar de huizen van de klanten versnellen.

Het in Seattle gevestigde Amazon heeft wereldwijd ongeveer 800 van dergelijke depots en opent regelmatig nieuwe.

Het delen van informatie

"We delen informatie over de verschillende regels en voorschriften, dan kunnen we die gebruiken in de onderhandelingen, " Bujara zei voorafgaand aan een "familiefoto" in de Berlijnse regen, vuist geheven naast zijn collega's uit het buitenland.

"We leren dat we niet alleen zijn, dat we overal ter wereld voor dezelfde uitdagingen staan, " zei Christy Hoffman, secretaris-generaal van de internationale UNI Global Union.

Naast de machine-achtige eisen van Amazon Logistics en het fijnmazige toezicht op werknemers, werknemers klagen over lage lonen en eisen collectieve arbeidsovereenkomsten, of in ieder geval een meer ordelijke vorm van dialoog met het management.

"We verwerpen de aantijgingen van de vakbond (UNI), "Amazon Duitsland reageerde in een verklaring.

"Amazon bewijst elke dag dat je ook zonder cao een eerlijke en verantwoordelijke werkgever kunt zijn."

Europese vakbonden hebben sinds 2013 moeite om erkenning te krijgen van Amazon-bazen, het kiezen van belangrijke dagen voor online winkelen zoals "Prime Day" of "Black Friday" om pakketleveringen te vertragen en de publieke aandacht te vestigen op hun werkomstandigheden.

in 2018, vakbondsacties bereikten een nieuw hoogtepunt toen ongeveer 50 stakingen werden georganiseerd in heel Europa en, in een zeldzame blijk van grensoverschrijdende solidariteit, sommige werden gecoördineerd om gelijktijdig in verschillende landen te slaan.

"Als we onderling afstemmen, Frankrijk, Italië, Spanje, dan reageert Amazon. Als er een strijd is, Amazon stemt in met gesprekken, ", zei Stefanie Nutzenberger van de Duitse vakbond Verdi.

Eerste stappen

Maar buiten Europa staat de grensoverschrijdende beweging nog in de kinderschoenen.

"In zuid Amerika, we zijn op totaal onbekend terrein. Ze hebben net een operatiecentrum geopend in Brazilië en de medewerkers daar zijn helemaal niet voorbereid, " zei Henry Oliveira, een vakbondsafgevaardigde uit Uruguay.

Veel Amazon-medewerkers gebruikten in november de hashtag #wearenotrobots op sociale media als een strijdkreet voor hun campagne tegen de reus.

Meer diepgaande uitwisselingen vinden informeel en onder de radar van het bedrijf plaats in privéberichten, Het Britse UNI-lid Matthew Painter vertelde AFP.

Het kan enige tijd duren voordat er een wereldwijde staking plaatsvindt in dezelfde lijn als de acties in heel Europa die vorig jaar plaatsvonden.

"Dat zou moeilijk zijn gezien de verschillen in wetgeving tussen landen, ’ erkende schilder.

Hoe dan ook, "we bereiden ons voor op andere conflicten en die zullen zich over onze grenzen uitstrekken, " zei de Duitse vertegenwoordiger Nutzenberger.

© 2019 AFP