Het gemiddelde loon van Amazon-werknemers in de VS was iets meer dan $ 35, 000 vorig jaar, het bedrijf maakte donderdag voor het eerst bekend in zijn volmachtverklaring voor 2019.

De verklaring bevat een tiental aandeelhoudersvoorstellen - die allemaal worden tegengewerkt door de raad van bestuur van het bedrijf - evenals onthullingen over de beloning van het bedrijf, veranderingen die op het bord komen en meer.

In een begeleidende brief aan aandeelhouders, Amazon-voorzitter en CEO Jeff Bezos daagt andere grote werkgevers uit om de nieuwe loongrens van $ 15 per uur van het bedrijf te evenaren of te overschrijden.

mediaan loon, CEO-ratio

De mediane totale vergoeding, wat betekent dat de helft meer werd betaald en de helft minder, voor Amazon-medewerkers wereldwijd in 2018 was $ 28, 836, $ 390 gestegen ten opzichte van 2017, volgens de volmachtverklaring.

In de VS, waar Amazon's nieuwe minimumloon van $ 15 per uur op 1 november van kracht werd de mediaan was $ 35, 096 - een nieuwe statistiek gerapporteerd voor 2019. Het bedrijf zei dat de nieuwe loonbodem meer dan 250 voordelen zou opleveren, 000 Amazon full- en parttime medewerkers en meer dan 100, 000 seizoenarbeiders.

De indiening vermeldt dat Amazon ook medische voordelen biedt vanaf de eerste dag op het werk, pensioenbijdragen, ouderschapsverlof voor moeders en vaders en programma's voor loopbaanontwikkeling - uitkeringen die niet zijn opgenomen in de berekening van de totale vergoeding.

De vergoeding van Bezos bleef in 2018 ongewijzigd. De rijkste persoon ter wereld verzamelde een salaris van $81, 840 en het bedrijf besteedde $ 1,6 miljoen aan persoonlijke beveiligingsmaatregelen.

Noch in de aandeelhoudersbrief, noch in de volmachtverklaring werd verwezen naar de scheiding van Bezos van MacKenzie Bezos, wat zijn eigendomsbelang zal verminderen, maar niet zijn stemrecht.

Jeff Bezos bezit op 25 februari 16 procent van Amazon. Wanneer de scheiding rond is, MacKenzie Bezos zal naar verwachting 4 procent bezitten, waarmee ze de op drie na grootste eigenaar van Amazon zou worden, na Bezos, The Vanguard Group en BlackRock.

De beloningsratio van Amazon's CEO - een vereiste openbaarmaking van het loon van de topmanager in vergelijking met dat van de gemiddelde werknemer - was 1-op-58 in 2018. In 2017 was het 1-op-59.

Andere senior executives van Amazon ontvangen veel meer dan Bezos, meestal in de vorm van aandelentoekenningen. De CEO's van de twee grootste business units van Amazon - Andy Jassy van Amazon Web Services en Jeff Wilke van de wereldwijde consument - ontvingen elk een totale vergoeding van meer dan 19,7 miljoen dollar.

Senior Vice President Jeff Blackburn ontving $ 10,4 miljoen en Chief Financial Officer Brian Olsavsky ontving $ 6,9 miljoen.

De beloningsratio van de CEO voor Wilke, wiens organisatie de magazijnen en logistieke operaties omvat waar de laagstbetaalde werknemers van Amazon werken, komt neer op ongeveer 1-tot-684.

Een spervuur ​​van voorstellen

Amazon kreeg te maken met een ongekend spervuur ​​van voorstellen van aandeelhouders op het gebied van milieu, sociale en corporate governance-kwesties als onderdeel van een gecoördineerde strategie door activistische investeerders aangesloten bij het Interfaith Center on Corporate Responsibility. Van de 15 voorstellen 12 werden opgenomen in de volmachtverklaring van het bedrijf voor 2019 en zullen ter stemming worden voorgelegd.

De raad van bestuur beveelt tegen al deze stemmen aan. De voorstellen, in het kort, bel voor:

- Een jaarverslag over de milieu- en sociale effecten van voedselverspilling door de bedrijfsactiviteiten.

- Een wijziging van de bedrijfsstatuten om aandeelhouders van 20 procent van de Amazon-aandelen in staat te stellen een speciale vergadering bijeen te roepen. De huidige drempel is 30 procent.

- Een verbod op de verkoop van gezichtsherkenningstechnologie aan overheidsinstanties, tenzij het bestuur na een beoordeling op basis van onafhankelijk bewijs concludeert dat de technologie "niet veroorzaakt of bijdraagt ​​aan feitelijke of potentiële schendingen van burgerrechten en mensenrechten. - Een onafhankelijk onderzoek naar de privacy en de gevolgen voor de burgerrechten van Amazon's gezichtsherkenningstechnologie, Erkenning.

- Een rapport over de inspanningen van Amazon om haatzaaiende uitlatingen en de verkoop van aanstootgevende producten aan te pakken.

- Een onafhankelijke voorzitter van de raad van bestuur. Bezos is momenteel bestuursvoorzitter en CEO.

- Een managementreview van beleid inzake seksuele intimidatie en beoordeling of aanvullend beleid nodig is.

- Een openbaar rapport met een beschrijving van de plannen van Amazon voor verstoringen veroorzaakt door klimaatverandering en vermindering van zijn bedrijfsbrede afhankelijkheid van fossiele brandstoffen.

- Een beschrijving van de minimale kwalificaties om bestuurslid te zijn en openbaarmaking van de "vaardigheden, ideologische perspectieven, en ervaring gepresenteerd in een grafiek- of matrixvorm. - Een rapport over Amazon's "wereldwijde mediane loonkloof tussen mannen en vrouwen, "inclusief risico's met betrekking tot het werven en behouden van vrouwelijke werknemers.

- Een rapport waarin de haalbaarheid wordt beoordeeld van het opnemen van duurzaamheidsmaatstaven zoals sociale en milieuoverwegingen, en diversiteit van senior executives, in de beloningsplannen voor senior executives.

- Een einde aan 'formuleswaps' - de Amazon-praktijk om stemmen van aandeelhouders anders te tellen voor managementvoorstellen dan voor aandeelhoudersvoorstellen. over alle niet-bindende zaken wordt beslist met een gewone meerderheid van stemmen voor of tegen een punt.

Alberg treedt na 22 jaar af

Tom Alberg, een mede-oprichter van Seattle venture capital firma Madrona Venture Group en het langst zittende bestuurslid van Amazon, afgezien van Bezos, zal zich niet herkiesbaar stellen op de jaarvergadering, Amazon bekendgemaakt in de proxy.

Alberg, 79, deed een vroege weddenschap op Bezos en zijn plan om in 1995 boeken op internet te verkopen. "Ik was erg sceptisch, " vertelde hij The Seattle Times in een interview in 2015. "Ik bedoel, Ik hou van boekwinkels."

Alberg vertelde dat hij onder de indruk was van Bezos en zijn 'zeer coherente businessplan'. Hij steunde het bedrijf als onderdeel van een eerste financieringsronde van $ 1 miljoen.

De vergadering is vastgesteld op woensdag, 22 mei bij Fremont Studios in Seattle.

©2019 The Seattle Times
Gedistribueerd door Tribune Content Agency, LLC.