Afro-Amerikanen behoren tot de topbezitters van mobiele apparaten, maar worden niet overwogen wanneer het tijd is voor sociale media en technologiebedrijven om in te huren.

De National Urban League benadrukt deze nieuwe technologische kloof in haar State of Black America-rapport van 2018, dat donderdag is vrijgegeven. en het aansporen van sociale media en technologiebedrijven om waarborgen en bedrijfsoplossingen in te voeren om ervoor te zorgen dat minderheden niet achterblijven in de digitale revolutie.

"C-suite executives van technologiebedrijven omarmen publiekelijk het evangelie van raciale en genderdiversiteit en inclusie, maar deze ruimtes weerspiegelen niet de demografische diversiteit van onze natie, " zei Marc Morial, voorzitter van de National Urban League. "Alleen een grotere vertegenwoordiging van boven naar beneden zal leiden tot bedrijfsveranderingen die prioriteit geven aan eigen vermogen."

Morial zei dat de nieuwste rapporten over gelijke kansen op werk die door Google zijn ingediend, Facebook en Twitter toonden aan dat slechts 758, of 1,8 procent, van hun gecombineerde personeelsbestand van 41, 000 medewerkers, waren zwart. En hun eigen onderzoek toonde aan dat in de meeste technologiebedrijven, minder dan vijf procent van de beroepsbevolking is zwart, terwijl ten minste de helft van de beroepsbevolking blank is.

De organisatie introduceerde een "digitale inclusie"-index die de vraag moet beantwoorden:"Is de nieuwe baan, zakelijke en educatieve kansen gecreëerd door de toenemende digitalisering van onze wereld die gelijkelijk wordt gedeeld?"

Met 100 procent volledige gelijkheid met blanken in digitale vaardigheden en beroepen, digitale toegang en digitaal beleid, Morial zei dat Afro-Amerikanen op 74,1 procent zitten.

"Historisch, terwijl grote industriële doorbraken onze natie hebben geprofiteerd, Afro-Amerikanen zijn vaak uitgebuit, in plaats van verheven door deze vooruitgang, "zei hij. "Gelukkig, de digitale revolutie staat nog in de kinderschoenen en heeft potentieel voor zwarte Amerikanen."

De National Urban League heeft ook haar "gelijkheidsindex, " die net als de digitale inclusie-index, is gebaseerd op nationaal verzamelde gegevens van federale instanties, waaronder het Census Bureau, het Bureau of Labor Statistics, het National Center for Education Statistics en de Centers for Disease Control and Prevention. Het volgt deze cijfers sinds 2005 jaarlijks, en voor Hispanics sinds 2010.

Met volledige gelijkheid met blanken in economie, Gezondheid, opleiding, sociale rechtvaardigheid en maatschappelijke betrokkenheid vastgesteld op 100 procent, de National Urban League zei dat de gelijkheidsindex voor zwarten dit jaar onveranderd op 72,5 procent staat. Dingen verbeterd voor Hispanics, met een index van 79,3 procent ten opzichte van de 78,5 procent van vorig jaar.

© 2018 The Associated Press. Alle rechten voorbehouden.