De technologiereuzen van Silicon Valley zijn beroemd geheimzinnig - hun eigen producten en diensten zijn immers miljarden waard - maar een nieuw rapport beweert dat Facebook tot het uiterste gaat om te voorkomen dat zijn werknemers voor hun beurt praten, zelfs over hun arbeidsvoorwaarden.

Een Facebook-medewerker kreeg te horen dat hij een promotie verwachtte, maar in plaats daarvan werd hij meegenomen naar een kamer waar leden van het "rattenvangende team" van de sociale mediagigant van Menlo Park zaten te wachten om hem te ondervragen over een "onschuldig" lek naar de media, volgens het rapport.

"Je staat aan hun slechte kant en ineens sta je oog in oog met de geheime politie van Mark Zuckerberg, " vertelde de onbekende man aan The Guardian, verwijzend naar de CEO van Facebook.

Het grillen van de man was louter technisch, meldde de nieuwszender.

"Ze wisten al dat hij schuldig was aan lekken. Ze hadden gegevens van een screenshot die hij had gemaakt, links waarop hij had geklikt of eroverheen zweefde, en ze gaven sterk aan dat ze toegang hadden gehad tot chats tussen hem en de journalist, daterend van voordat hij bij het bedrijf kwam."

Facebook gebruikt online en real-world surveillance en juridische bedreigingen om lekken te voorkomen en te identificeren die bedrijfsgeheimen in gevaar kunnen brengen of criminele activiteiten kunnen inhouden, Dat meldt The Guardian.

"Echter, diezelfde tools worden ook gebruikt om werknemers en contractanten te vangen die in het openbaar praten, ook al gaat het om hun arbeidsomstandigheden, wangedrag of culturele uitdagingen binnen het bedrijf, " volgens The Guardian.

Een woordvoerster van Facebook vertelde de nieuwszender dat bedrijven "routinematig bedrijfsgegevens gebruiken bij onderzoeken op de werkplek, en wij zijn geen uitzondering."

voor Facebook, een deel van het probleem is de hoeveelheid bedrijfsinformatie die wordt gedeeld met werknemers, en dat vertrouwen een tweesnijdend zwaard is, volgens het rapport.

"Als iemand uit de pas loopt, ze zullen je verpletteren als een insect, " vertelde de onbekende man naar verluidt aan The Guardian.

In Europa, de contractarbeiders die zijn ingehuurd om inhoud te herkennen en te blokkeren die Facebook verbiedt, worden onderworpen aan extreem opdringerig toezicht, het rapport suggereerde.

"Een Europese moderator van Facebook-content tekende een contract, gezien door de Guardian, die het bedrijf het recht gaf om zijn sociale media-activiteiten te volgen en vast te leggen, inclusief zijn persoonlijke Facebook-account, evenals e-mails, bellen en internetten, " volgens het rapport.

"Hij stemde er ook mee in om willekeurige persoonlijke doorzoekingen van zijn bezittingen, waaronder tassen, aktetassen en auto terwijl u zich op het bedrijfsterrein bevindt. Weigering om dergelijke zoekopdrachten toe te staan, zou worden behandeld als grof wangedrag."

In Dublin, nadat The Guardian berichtte over de arbeidsomstandigheden in de operaties van Facebook daar, het bedrijf kwam hard aan de kant van geheimhouding.

"Bij meer dan één gelegenheid zou iemand iets afdrukken en je zou het management door het logboek zien bladeren om te zien wat ze hadden afgedrukt, "vertelde een vermeende voormalige werknemer aan de nieuwszender.

Beveiligingsteams zouden "muizenval" USB-flashstations met daarin rond het kantoor plaatsen om "de loyaliteit van het personeel te testen, " volgens het rapport.

"Als je een USB of iets dergelijks vindt, moet je het meteen inleveren. Als je het op een computer zou aansluiten, zou het een fakkel veroorzaken en zou je onmiddellijk het gebouw uit worden begeleid, ', zei de vermeende voormalige werknemer.

Het werknemerstoezicht dat in het rapport wordt beschreven, is "gebruikelijk, wijd verspreid, opdringerig en legaal, "Al Gidari, adviserend directeur privacy bij het Stanford Center for Internet and Society, vertelde The Guardian.

"Bedrijven zijn verplicht stappen te ondernemen om crimineel wangedrag op te sporen en te ontmoedigen, dus het is niet verwonderlijk dat ze dezelfde tools gebruiken om ervoor te zorgen dat werknemers hun contractuele verplichtingen nakomen."

©2018 The Mercury News (San Jose, Californië)
Gedistribueerd door Tribune Content Agency, LLC.