Het onderzoek naar overmoed bij managers door Management Insights onderzoekt of overmoedig gedrag bij CEO's inherente persoonlijkheidskenmerken zijn of aangeleerd gedrag dat in de loop van de tijd is verworven. Het artikel onderzoekt verschillende factoren die bijdragen aan het overmoed van CEO's, zoals persoonlijke ervaringen, onderwijsinvloeden, loopbaanontwikkeling, externe omgevingsinvloeden, bedrijfscultuur en bestuursbestuur. Door de oorsprong van het overmoed van CEO’s te begrijpen, kunnen bedrijven inzicht krijgen in het beheersen van dit gedrag en het afstemmen van de besluitvorming van managers op zakelijk succes op de lange termijn.