Kortingen hebben betrekking op het bedrag van een verlaging, zoals een verlaging van het salaris of een verlaging van het budget. Het gebruik van een percentage om een reductie weer te geven, meet het bedrag van de reductie in verhouding tot het oorspronkelijke bedrag, in plaats van alleen een ruw getal. Een salarisreductie van $ 5.000 voor een president van een groot bedrijf zou bijvoorbeeld veel minder significant zijn dan een $ 5.000 salarisdaling voor iemand die $ 25.000 of $ 30.000 per jaar verdient. Het berekenen van dergelijke verliezen in percentages helpt ze in perspectief te plaatsen.

TL; DR (te lang; niet gelezen)

De formule voor het vinden van het reductiepercentage is:

P
\u003d a
/ b
× 100

Waar P
het reductiepercentage is, a
is het bedrag van de vermindering en b
is het oorspronkelijke bedrag dat is verlaagd.

1. Aftrekken om het bedrag van de vermindering te vinden
   
   

   Trek het uiteindelijke bedrag af van het oorspronkelijke bedrag om het bedrag van de korting te vinden. Als uw salaris bijvoorbeeld $ 59.000 was en het werd verlaagd tot $ 56.000, had u:
   

   $ 59.000 - $ 56.000 \u003d $ 3.000.
   

2. Deel de vermindering door het oorspronkelijke bedrag
   
   

   Deel het bedrag van de korting door het oorspronkelijke bedrag om de mate van reductie te vinden. In dit voorbeeld hebt u:
   

   $ 3.000 ÷ $ 59.000 \u003d 0.0